Table 15 Employees with ongoing sickness absence over three days certified by a doctor. By age and duration of sickness absence. Per cent. Men. Quarterly figures.

15	Employees with ongoing sickness absence over three days certified by a doctor. By age and duration of sickness absence ¹ Per cent. Men. Quarterly figures.

Quarter and age Employees
more than 3 days more than
3 days 4-16 days 17-28 days 5-8 weeks 9-14 weeks 15-20 weeks 21-26 weeks more than
26 weeks

2001 1st kvartal 43 804 100 14,0 8,2 16,3 17,3 11,4 9,4 23,5

   16-19 years 482 100 30,3 14,9 20,5 11,0 9,3 4,4 9,5

   20-24 years 2 263 100 23,2 9,7 17,9 16,4 9,7 7,0 16,1

   25-29 years 3 821 100 19,4 8,9 15,7 16,7 10,5 9,0 19,7

   30-34 years 5 067 100 17,7 9,2 17,1 16,8 11,1 9,1 19,2

   35-39 years 5 363 100 15,8 8,9 17,2 17,3 11,1 9,2 20,4

   40-44 years 5 265 100 14,9 8,2 17,1 18,2 11,3 9,2 21,0

   45-49 years 5 337 100 13,8 8,2 17,3 18,1 11,4 9,6 21,5

   50-54 years 5 944 100 11,7 7,9 16,5 18,2 11,5 9,0 25,1

   55-59 years 5 736 100 9,1 7,1 15,4 17,2 13,1 10,3 27,9

   60-64 years 3 826 100 5,8 5,5 12,4 16,2 12,2 10,8 37,1

   65-66 years 609 100 4,3 4,3 11,5 15,6 9,4 13,0 42,0

   67 years 48 100 2,1 4,2 20,8 8,3 8,3 16,7 39,6

   68 years 30 100 10,0 16,7 20,0 23,3 20,0 - 10,0

   69 years 13 100 - 7,7 46,2 15,4 7,7 7,7 15,4

2002 1st quarter 46 951 100 11,4 7,6 15,5 18,5 12,0 10,0 25,1

   16-19 years 559 100 27,7 12,2 21,3 15,2 8,8 5,5 9,3

   20-24 years 2 476 100 18,7 8,8 17,4 17,2 11,3 8,0 18,5

   25-29 years 3 888 100 16,4 8,7 16,8 17,9 10,8 9,2 20,4

   30-34 years 5 514 100 15,1 8,7 15,6 18,8 11,8 8,8 21,2

   35-39 years 5 865 100 13,0 8,5 16,7 18,6 11,4 9,6 22,3

   40-44 years 5 607 100 11,2 8,2 16,1 18,8 12,7 10,6 22,4

   45-49 years 5 788 100 10,9 8,1 16,0 19,0 12,0 9,9 24,3

   50-54 years 6 155 100 8,8 7,0 15,7 20,1 11,9 10,5 26,1

   55-59 years 6 296 100 7,3 6,3 14,4 18,7 12,5 10,8 29,8

   60-64 years 3 974 100 5,0 4,9 10,9 16,4 12,9 11,2 38,8

   65-66 years 715 100 3,4 3,6 9,2 14,0 14,4 12,0 43,4

   67 years 69 100 2,9 5,8 15,9 18,8 14,5 8,7 33,3

   68 years 27 100 11,1 7,4 14,8 29,6 11,1 11,1 14,8

   69 years 18 100 - 11,1 16,7 27,8 22,2 16,7 5,6

Quarter and age	Employees more than 3 days	more than 3 days	4-16 days	17-28 days	5-8 weeks	9-14 weeks	15-20 weeks	21-26 weeks	more than 26 weeks
2001 1st kvartal	43 804	100	14,0	8,2	16,3	17,3	11,4	9,4	23,5
16-19 years	482	100	30,3	14,9	20,5	11,0	9,3	4,4	9,5
20-24 years	2 263	100	23,2	9,7	17,9	16,4	9,7	7,0	16,1
25-29 years	3 821	100	19,4	8,9	15,7	16,7	10,5	9,0	19,7
30-34 years	5 067	100	17,7	9,2	17,1	16,8	11,1	9,1	19,2
35-39 years	5 363	100	15,8	8,9	17,2	17,3	11,1	9,2	20,4
40-44 years	5 265	100	14,9	8,2	17,1	18,2	11,3	9,2	21,0
45-49 years	5 337	100	13,8	8,2	17,3	18,1	11,4	9,6	21,5
50-54 years	5 944	100	11,7	7,9	16,5	18,2	11,5	9,0	25,1
55-59 years	5 736	100	9,1	7,1	15,4	17,2	13,1	10,3	27,9
60-64 years	3 826	100	5,8	5,5	12,4	16,2	12,2	10,8	37,1
65-66 years	609	100	4,3	4,3	11,5	15,6	9,4	13,0	42,0
67 years	48	100	2,1	4,2	20,8	8,3	8,3	16,7	39,6
68 years	30	100	10,0	16,7	20,0	23,3	20,0	-	10,0
69 years	13	100	-	7,7	46,2	15,4	7,7	7,7	15,4
2002 1st quarter	46 951	100	11,4	7,6	15,5	18,5	12,0	10,0	25,1
16-19 years	559	100	27,7	12,2	21,3	15,2	8,8	5,5	9,3
20-24 years	2 476	100	18,7	8,8	17,4	17,2	11,3	8,0	18,5
25-29 years	3 888	100	16,4	8,7	16,8	17,9	10,8	9,2	20,4
30-34 years	5 514	100	15,1	8,7	15,6	18,8	11,8	8,8	21,2
35-39 years	5 865	100	13,0	8,5	16,7	18,6	11,4	9,6	22,3
40-44 years	5 607	100	11,2	8,2	16,1	18,8	12,7	10,6	22,4
45-49 years	5 788	100	10,9	8,1	16,0	19,0	12,0	9,9	24,3
50-54 years	6 155	100	8,8	7,0	15,7	20,1	11,9	10,5	26,1
55-59 years	6 296	100	7,3	6,3	14,4	18,7	12,5	10,8	29,8
60-64 years	3 974	100	5,0	4,9	10,9	16,4	12,9	11,2	38,8
65-66 years	715	100	3,4	3,6	9,2	14,0	14,4	12,0	43,4
67 years	69	100	2,9	5,8	15,9	18,8	14,5	8,7	33,3
68 years	27	100	11,1	7,4	14,8	29,6	11,1	11,1	14,8
69 years	18	100	-	11,1	16,7	27,8	22,2	16,7	5,6

¹ The table shows duration for sickness absence ongoing by the end of the quarter. Prolongations of the sickness absence certificates beyond this period are not counted.

This leads to a systematically lower reporting of duration compared to measuring the duration for terminated sickness absence cases.