Table 16 Employees with ongoing sickness absence over three days certified by a doctor. By age and duration of sickness absence. Per cent. Women. Quarterly figures.

16	Employees with ongoing sickness absence over three days certified by a doctor. By age and duration of sickness absence ¹ Per cent. Women. Quarterly figures.

Quarter and age Employees
more than 3 days more than
3 days 4-16 days 17-28 days 5-8 weeks 9-14 weeks 15-20 weeks 21-26 weeks more than
26 weeks

2001 1st kvartal 65 797 100 11,9 7,6 16,3 18,7 11,7 10,3 23,4

   16-19 years 572 100 25,3 13,1 18,5 15,9 9,4 7,3 10,3

   20-24 years 2 939 100 18,3 9,1 17,4 19,2 12,8 9,5 13,8

   25-29 years 6 334 100 13,1 7,8 18,6 21,8 13,4 9,9 15,5

   30-34 years 8 369 100 12,6 8,0 17,4 21,6 12,4 10,5 17,6

   35-39 years 8 173 100 13,3 8,2 16,6 19,1 11,6 10,2 21,0

   40-44 years 8 205 100 12,9 8,2 16,4 18,6 11,5 9,9 22,5

   45-49 years 8 642 100 11,7 7,6 16,6 18,2 10,9 10,8 24,3

   50-54 years 9 135 100 11,0 7,8 15,9 17,2 11,3 10,8 26,2

   55-59 years 7 839 100 9,6 6,7 15,1 16,4 11,8 10,7 29,8

   60-64 years 4 725 100 6,5 5,3 12,7 16,8 11,2 10,6 36,9

   65-66 years 759 100 4,5 4,1 11,7 14,8 10,7 9,7 44,5

   67 years 62 100 8,1 9,7 6,5 14,5 16,1 4,8 40,3

   68 years 27 100 7,4 7,4 14,8 40,7 11,1 11,1 7,4

   69 years 16 100 12,5 6,3 43,8 18,8 6,3 6,3 6,3

2002 1st quarter 69 760 100 9,1 6,8 15,5 20,8 12,7 10,8 24,3

   16-19 years 584 100 26,7 8,4 20,5 14,9 8,9 7,4 13,2

   20-24 years 3 261 100 15,7 7,7 15,2 20,9 13,6 10,0 16,9

   25-29 years 6 540 100 10,9 7,4 16,5 24,4 13,2 10,8 16,8

   30-34 years 9 203 100 9,1 7,2 16,1 23,6 13,3 11,2 19,5

   35-39 years 8 914 100 9,8 7,3 16,3 20,7 13,3 11,2 21,5

   40-44 years 8 558 100 9,3 7,3 16,0 20,0 12,2 10,8 24,3

   45-49 years 9 087 100 9,1 7,1 15,5 20,4 12,4 10,6 24,9

   50-54 years 9 153 100 7,9 6,8 15,4 20,2 12,6 10,1 26,9

   55-59 years 8 529 100 6,7 5,7 14,9 19,7 12,9 10,9 29,3

   60-64 years 5 026 100 5,3 4,7 11,6 18,3 11,6 11,1 37,3

   65-66 years 789 100 4,1 3,8 11,9 15,0 11,5 13,6 40,2

   67 years 65 100 12,3 4,6 10,8 16,9 10,8 4,6 40,0

   68 years 31 100 9,7 9,7 22,6 25,8 12,9 6,5 12,9

   69 years 20 100 15,0 20,0 20,0 25,0 10,0 - 10,0

Quarter and age	Employees more than 3 days	more than 3 days	4-16 days	17-28 days	5-8 weeks	9-14 weeks	15-20 weeks	21-26 weeks	more than 26 weeks
2001 1st kvartal	65 797	100	11,9	7,6	16,3	18,7	11,7	10,3	23,4
16-19 years	572	100	25,3	13,1	18,5	15,9	9,4	7,3	10,3
20-24 years	2 939	100	18,3	9,1	17,4	19,2	12,8	9,5	13,8
25-29 years	6 334	100	13,1	7,8	18,6	21,8	13,4	9,9	15,5
30-34 years	8 369	100	12,6	8,0	17,4	21,6	12,4	10,5	17,6
35-39 years	8 173	100	13,3	8,2	16,6	19,1	11,6	10,2	21,0
40-44 years	8 205	100	12,9	8,2	16,4	18,6	11,5	9,9	22,5
45-49 years	8 642	100	11,7	7,6	16,6	18,2	10,9	10,8	24,3
50-54 years	9 135	100	11,0	7,8	15,9	17,2	11,3	10,8	26,2
55-59 years	7 839	100	9,6	6,7	15,1	16,4	11,8	10,7	29,8
60-64 years	4 725	100	6,5	5,3	12,7	16,8	11,2	10,6	36,9
65-66 years	759	100	4,5	4,1	11,7	14,8	10,7	9,7	44,5
67 years	62	100	8,1	9,7	6,5	14,5	16,1	4,8	40,3
68 years	27	100	7,4	7,4	14,8	40,7	11,1	11,1	7,4
69 years	16	100	12,5	6,3	43,8	18,8	6,3	6,3	6,3
2002 1st quarter	69 760	100	9,1	6,8	15,5	20,8	12,7	10,8	24,3
16-19 years	584	100	26,7	8,4	20,5	14,9	8,9	7,4	13,2
20-24 years	3 261	100	15,7	7,7	15,2	20,9	13,6	10,0	16,9
25-29 years	6 540	100	10,9	7,4	16,5	24,4	13,2	10,8	16,8
30-34 years	9 203	100	9,1	7,2	16,1	23,6	13,3	11,2	19,5
35-39 years	8 914	100	9,8	7,3	16,3	20,7	13,3	11,2	21,5
40-44 years	8 558	100	9,3	7,3	16,0	20,0	12,2	10,8	24,3
45-49 years	9 087	100	9,1	7,1	15,5	20,4	12,4	10,6	24,9
50-54 years	9 153	100	7,9	6,8	15,4	20,2	12,6	10,1	26,9
55-59 years	8 529	100	6,7	5,7	14,9	19,7	12,9	10,9	29,3
60-64 years	5 026	100	5,3	4,7	11,6	18,3	11,6	11,1	37,3
65-66 years	789	100	4,1	3,8	11,9	15,0	11,5	13,6	40,2
67 years	65	100	12,3	4,6	10,8	16,9	10,8	4,6	40,0
68 years	31	100	9,7	9,7	22,6	25,8	12,9	6,5	12,9
69 years	20	100	15,0	20,0	20,0	25,0	10,0	-	10,0

¹ The table shows duration for sickness absence ongoing by the end of the quarter. Prolongations of the sickness absence certificates beyond this period are not counted.

This leads to a systematically lower reporting of duration compared to measuring the duration for terminated sickness absence cases.