Table 25 Employees with ongoing sickness absence over three days certified by a doctor. By age and duration of sickness absence <sup>1</sup> Per cent. Women. Quarterly figures.<sup>2</sup>

25 Employees with ongoing sickness absence over three days certified by a doctor. By age and duration of sickness absence ¹ Per cent. Women. Quarterly figures.²

Quarter and age Employees
more than 3 days more than
3 days 4-16 days 17-28 days 5-8 weeks 9-14 weeks 15-20 weeks 21-26 weeks more than
26 weeks

Quarter 2 2002 61 784 100 9,1 7,3 13,9 16,0 12,6 11,7 29,5

   16-19 years 515 100 25,6 10,5 18,4 16,7 9,9 8,3 10,5

   20-24 years 3 081 100 16,5 8,8 15,6 16,9 13,0 10,0 19,1

   25-29 years 5 818 100 11,2 8,2 15,7 19,0 15,1 11,4 19,5

   30-34 years 8 047 100 9,6 7,7 15,7 18,2 13,7 12,0 23,1

   35-39 years 8 033 100 10,1 7,6 14,3 16,2 12,8 11,5 27,5

   40-44 years 7 579 100 9,9 7,6 13,7 15,7 12,0 12,0 29,1

   45-49 years 7 917 100 8,3 7,5 14,1 15,4 12,8 11,2 30,8

   50-54 years 7 819 100 7,8 6,8 13,8 14,7 11,9 12,3 32,8

   55-59 years 7 629 100 6,5 6,1 12,0 15,2 11,8 12,3 36,2

   60-64 years 4 526 100 4,8 5,3 10,3 12,8 11,0 11,3 44,5

   65-66 years 718 100 3,5 4,7 8,4 11,8 11,8 13,2 46,5

   67 years 61 100 9,8 3,3 4,9 8,2 11,5 16,4 45,9

   68 years 22 100 18,2 4,5 22,7 18,2 - 27,3 9,1

   69 years 19 100 21,1 10,5 15,8 21,1 5,3 10,5 15,8

Quarter 2 2001 59 318 100 10,4 7,4 14,6 15,3 12,5 11,5 28,3

   16-19 years 534 100 29,2 7,7 19,3 14,0 9,7 7,1 12,9

   20-24 years 2 939 100 16,9 10,1 16,3 17,3 13,4 9,9 16,1

   25-29 years 5 729 100 13,0 8,1 16,6 18,3 14,0 10,9 19,2

   30-34 years 7 473 100 10,9 8,4 16,9 17,2 13,2 11,6 21,8

   35-39 years 7 385 100 11,7 8,1 15,6 15,5 12,3 11,0 25,8

   40-44 years 7 346 100 10,9 7,8 14,7 14,8 12,5 11,7 27,5

   45-49 years 7 664 100 10,0 7,1 14,3 15,0 12,2 11,9 29,6

   50-54 years 8 050 100 9,0 7,5 13,8 13,9 11,7 11,3 32,8

   55-59 years 7 017 100 7,2 5,9 12,6 14,3 12,0 12,4 35,7

   60-64 years 4 334 100 5,5 4,7 10,7 12,9 12,2 12,2 41,9

   65-66 years 742 100 3,9 3,2 10,0 12,1 13,6 10,2 46,9

   67 years 66 100 7,6 1,5 9,1 13,6 15,2 12,1 40,9

   68 years 17 100 11,8 17,6 17,6 11,8 11,8 5,9 23,5

   69 years 22 100 13,6 - 18,2 13,6 22,7 13,6 18,2

Quarter and age	Employees more than 3 days	more than 3 days	4-16 days	17-28 days	5-8 weeks	9-14 weeks	15-20 weeks	21-26 weeks	more than 26 weeks
Quarter 2 2002	61 784	100	9,1	7,3	13,9	16,0	12,6	11,7	29,5
16-19 years	515	100	25,6	10,5	18,4	16,7	9,9	8,3	10,5
20-24 years	3 081	100	16,5	8,8	15,6	16,9	13,0	10,0	19,1
25-29 years	5 818	100	11,2	8,2	15,7	19,0	15,1	11,4	19,5
30-34 years	8 047	100	9,6	7,7	15,7	18,2	13,7	12,0	23,1
35-39 years	8 033	100	10,1	7,6	14,3	16,2	12,8	11,5	27,5
40-44 years	7 579	100	9,9	7,6	13,7	15,7	12,0	12,0	29,1
45-49 years	7 917	100	8,3	7,5	14,1	15,4	12,8	11,2	30,8
50-54 years	7 819	100	7,8	6,8	13,8	14,7	11,9	12,3	32,8
55-59 years	7 629	100	6,5	6,1	12,0	15,2	11,8	12,3	36,2
60-64 years	4 526	100	4,8	5,3	10,3	12,8	11,0	11,3	44,5
65-66 years	718	100	3,5	4,7	8,4	11,8	11,8	13,2	46,5
67 years	61	100	9,8	3,3	4,9	8,2	11,5	16,4	45,9
68 years	22	100	18,2	4,5	22,7	18,2	-	27,3	9,1
69 years	19	100	21,1	10,5	15,8	21,1	5,3	10,5	15,8
Quarter 2 2001	59 318	100	10,4	7,4	14,6	15,3	12,5	11,5	28,3
16-19 years	534	100	29,2	7,7	19,3	14,0	9,7	7,1	12,9
20-24 years	2 939	100	16,9	10,1	16,3	17,3	13,4	9,9	16,1
25-29 years	5 729	100	13,0	8,1	16,6	18,3	14,0	10,9	19,2
30-34 years	7 473	100	10,9	8,4	16,9	17,2	13,2	11,6	21,8
35-39 years	7 385	100	11,7	8,1	15,6	15,5	12,3	11,0	25,8
40-44 years	7 346	100	10,9	7,8	14,7	14,8	12,5	11,7	27,5
45-49 years	7 664	100	10,0	7,1	14,3	15,0	12,2	11,9	29,6
50-54 years	8 050	100	9,0	7,5	13,8	13,9	11,7	11,3	32,8
55-59 years	7 017	100	7,2	5,9	12,6	14,3	12,0	12,4	35,7
60-64 years	4 334	100	5,5	4,7	10,7	12,9	12,2	12,2	41,9
65-66 years	742	100	3,9	3,2	10,0	12,1	13,6	10,2	46,9
67 years	66	100	7,6	1,5	9,1	13,6	15,2	12,1	40,9
68 years	17	100	11,8	17,6	17,6	11,8	11,8	5,9	23,5
69 years	22	100	13,6	-	18,2	13,6	22,7	13,6	18,2

¹ The table shows duration for sickness absence ongoing by the end of the quarter. Prolongations of the sickness absence certificates beyond this period are not counted. This leads to a systematically lower reporting of duration compared to measuring the duration for terminated sickness absence cases.

² Figures are revised because of the selection of new date of reference. Date of reference is now tuesday before the last wednesday in the quarter, instead of the last day in the quarter.