15. Sysselsatte i alt 15-74 år og midlertidig fraværende1 hele referanseuka etter fraværsårsak og |
kjønn (AKU). I prosent av antall sysselsatte |
Årsgjennomsnitt | 2010 |
2011 | 2012 |
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2010 |
2011 |
4. Kvartal |
1. Kvartal |
2. Kvartal |
3. Kvartal |
4. Kvartal |
1. Kvartal |
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Personer | I alt | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ||
I arbeid | 83,1 | 83,4 | 86,2 | 89,0 | 86,1 | 71,4 | 87,2 | 88,8 | |||
Midlertidig fraværende i alt | 16,9 | 16,6 | 13,8 | 11,0 | 13,9 | 28,6 | 12,8 | 11,2 | |||
Sykdom | 3,7 | 3,4 | 4,2 | 3,8 | 3,1 | 2,9 | 3,8 | 4,0 | |||
Ferie | 8,1 | 8,3 | 4,5 | 2,3 | 5,0 | 22,0 | 3,8 | 2,7 | |||
Avspasering/arbeidstidsordning | 1,9 | 1,8 | 2,1 | 1,9 | 2,3 | 1,2 | 1,9 | 1,5 | |||
Ufrivillig permittert | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | |||
Annet | 3,1 | 3,0 | 2,9 | 2,9 | 3,4 | 2,4 | 3,1 | 2,9 | |||
Menn | I alt | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ||
I arbeid | 85,3 | 85,2 | 88,3 | 90,6 | 87,4 | 73,8 | 89,0 | 90,9 | |||
Midlertidig fraværende i alt | 14,7 | 14,8 | 11,7 | 9,4 | 12,6 | 26,2 | 11,0 | 9,1 | |||
Sykdom | 3,0 | 2,8 | 3,2 | 3,0 | 2,6 | 2,5 | 3,1 | 3,0 | |||
Ferie | 7,8 | 8,0 | 4,6 | 2,3 | 5,1 | 20,9 | 3,6 | 2,6 | |||
Avspasering/arbeidstidsordning | 2,2 | 2,2 | 2,4 | 2,3 | 2,7 | 1,6 | 2,3 | 1,9 | |||
Ufrivillig permittert | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,3 | 0,1 | 0,0 | 0,2 | 0,1 | |||
Annet | 1,5 | 1,6 | 1,4 | 1,5 | 2,0 | 1,2 | 1,8 | 1,5 | |||
Kvinner | I alt | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ||
I arbeid | 80,7 | 81,5 | 83,9 | 87,3 | 84,5 | 68,8 | 85,3 | 86,6 | |||
Midlertidig fraværende i alt | 19,3 | 18,5 | 16,1 | 12,7 | 15,5 | 31,2 | 14,7 | 13,4 | |||
Sykdom | 4,4 | 4,0 | 5,3 | 4,6 | 3,6 | 3,3 | 4,7 | 5,1 | |||
Ferie | 8,4 | 8,6 | 4,4 | 2,2 | 5,0 | 23,3 | 3,9 | 2,7 | |||
Avspasering/arbeidstidsordning | 1,5 | 1,4 | 1,8 | 1,4 | 1,9 | 0,8 | 1,5 | 1,1 | |||
Ufrivillig permittert | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
Annet | 4,9 | 4,5 | 4,6 | 4,5 | 4,9 | 3,7 | 4,6 | 4,4 | |||
1 Tall for fravær påvirkes av ferier og bevegelige helligdager. Det gir utslag i tidssderien når ferier og helligdager endrer plassering fra ett år til et annet |