| |
Alle |
16-24 år |
25-44 år |
45-66 år |
| Arbeidstid |
|
| Prosentdel sysselsette med |
|
| dagarbeid |
66 |
46 |
68 |
71 |
| skift- eller turnusordning |
17 |
14 |
19 |
15 |
| Tilknyting til arbeidsplassen |
|
| Prosentdel tilsette |
|
| som er mellombels tilsette |
13 |
27 |
14 |
5 |
| utan skriftleg arbeidskontrakt |
12 |
23 |
9 |
12 |
| med godt sosialt miljø |
92 |
90 |
92 |
93 |
| med heimearbeid |
4 |
1 |
5 |
5 |
| Gjennomsnittleg tilsetjingsstid for sysselsette |
8,2 |
1,3 |
5,7 |
14,4 |
| Prosentdel sysselsette |
|
| som er tilfreds med jobben |
89 |
81 |
90 |
90 |
| som søker annan jobb |
5 |
9 |
7 |
2 |
| i fare for å miste jobben |
11 |
10 |
11 |
12 |
| Endringar siste 12 månader |
|
| Prosentdel sysselsette |
|
| der bedriften har fått ny eigar- eller tilknytingsform |
9 |
9 |
11 |
7 |
| som har fått annan stilling innan bedrifta |
9 |
6 |
11 |
7 |
| som har fått ny type arbeidsoppgåver i stillinga |
16 |
16 |
19 |
13 |
| som har teke i bruk nye system |
23 |
17 |
27 |
21 |
| Sjølvstyring i arbeidet |
|
| Prosentdel tilsette som i høg grad kan bestemme |
|
| kva for slags arbeidsoppgåver dei skal få |
21 |
14 |
23 |
20 |
| korleis dei skal utføre arbeidet |
52 |
43 |
55 |
50 |
| kva for kvalitetskrav som skal stillast |
35 |
16 |
37 |
38 |
| tidsfristar og eige arbeidstempo |
26 |
26 |
24 |
29 |
| ferie og fridagar |
38 |
39 |
40 |
35 |
| Prosentdel sysselsette som har fleksitid eller ikkje må møte til bestemt tid |
26 |
13 |
31 |
24 |
| Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida |
|
| kan bestemme når dei vil ta pausar |
69 |
59 |
71 |
70 |
| Prosentdel sysselsette som seier at arbeidet i høg grad er styrt av |
|
| arbeidskameratar, kollegaer |
13 |
16 |
14 |
11 |
| kundar, klientar o.l. |
56 |
71 |
57 |
49 |
| maskiner, teknisk utstyr, samleband |
11 |
11 |
12 |
11 |
| fastlagde rutinar |
38 |
39 |
35 |
42 |
| presise resultatkrav eller tidsfristar |
36 |
27 |
38 |
36 |
| Variasjon i arbeidet |
|
| Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida |
|
| gjentek dei same arbeidsoppgåvene |
37 |
57 |
30 |
41 |
| har for mange ulike arbeidsoppgåver |
19 |
12 |
20 |
20 |
| Prosentdel sysselsette som er utilfreds med moglegheitene for variasjon i arbeidet |
8 |
20 |
6 |
8 |
| Konsentrasjon |
|
| Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida |
|
| kan setje eige eller andre sitt liv i fare ved feil |
16 |
10 |
20 |
12 |
| kan gjere feil som fører til betydelege materielle skader eller produksjonstap |
8 |
13 |
9 |
5 |
| Prosentdel sysselsette som opplever daglege avbrot |
7 |
4 |
8 |
5 |
| Arbeidsmengd |
|
| Prosentdel tilsette som ikkje har tid til å utføra arbeidet skikkeleg |
33 |
25 |
34 |
34 |
| Prosentdel sysselsette som er |
|
| utilfreds med arbeidsmengda i jobben |
15 |
8 |
16 |
17 |
| utilfreds pga for stor arbeidsmengde |
11 |
5 |
12 |
13 |
| Bruk av PC |
|
| Prosentdel sysselsette som |
|
| bruker PC mesteparten av arbeidsdagen |
36 |
22 |
40 |
36 |
| Samarbeidsrelasjonar |
|
| Prosentdel tilsette som ofte eller av og til opplever konfliktar.. |
|
| mellom tilsette og leiinga |
32 |
20 |
34 |
33 |
| mellom tilsette |
19 |
12 |
21 |
19 |
| mellom tilsette og kundar/klientar/elevar |
21 |
27 |
22 |
16 |
| Prosentdel tilsette som |
|
| ikke er tilfreds med tilhøvet til kollegaer |
2 |
3 |
2 |
2 |
| deltek i prosjektarbeid |
15 |
11 |
18 |
12 |
| deltek i gruppearbeid |
54 |
45 |
55 |
55 |
| Vald og trakassering |
|
| Prosentdel sysselsette som eit par gonger i månaden eller oftare |
|
| er utsett for vald eller trugsmål om vald |
8 |
4 |
9 |
7 |
| er utsett for plaging eller erting av arbeidskameratar |
2 |
2 |
1 |
3 |
| vert utsett for uønskt seksuell merksemd, kommentarar e.l. |
4 |
11 |
4 |
3 |
| Talet på tilsette |
1 155 |
151 |
610 |
394 |
| Talet på sysselsette som svarte |
1 210 |
156 |
634 |
420 |