12 Organisatorisk arbeidsmiljø etter ulike arbeidstidsordningar. 16-66 år. Prosent

  Alle    Dagarbeid Fast kveld/-nattarbeid Skift/turnusarbeid Anna arbeidstid
Arbeidstid  
Prosentdel sysselsette med  
   dagarbeid 69 99 - - -
   skift- eller turnusordning 15 - - 100 -
Tilknyting til arbeidsplassen  
Prosentdel tilsette  
   som er mellombels tilsette 11 10 17 10 15
   utan skriftleg arbeidskontrakt 12 11 24 6 13
    med godt sosialt miljø 94 94 93 95 92
    med heimearbeid 6 6 6 1 15
Gjennomsnittleg tilsetjingsstid for sysselsette 8,8 9,0 7,5 9,1 7,7
Prosentdel sysselsette  
    som er tilfreds med jobben 89 90 89 88 88
    som søker annan jobb 5 5 8 4 6
    i fare for å miste jobben 11 11 12 11 11
Endringar siste 12 månader  
Prosentdel sysselsette  
    der bedriften har fått ny eigar- eller tilknytingsform 10 11 7 10 8
    som har fått annan stilling innan bedrifta 10 11 6 9 3
    som har fått ny type arbeidsoppgåver i stillinga 15 16 12 13 10
    som har teke i bruk nye system 26 29 14 24 13
Sjølvstyring i arbeidet  
Prosentdel tilsette som i høg grad kan bestemme  
   kva for slags arbeidsoppgåver dei skal få 25 27 25 16 29
   korleis dei skal utføre arbeidet 57 60 54 44 60
   kva for kvalitetskrav som skal stillast 37 39 34 31 36
   tidsfristar og eige arbeidstempo 29 29 31 27 33
   ferie og fridagar 44 46 45 30 41
Prosentdel sysselsette som har fleksitid eller ikkje må møte til bestemt tid 30 37 19 6 22
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    kan bestemme når dei vil ta pausar 77 82 72 60 78
Prosentdel sysselsette som seier at arbeidet i høg grad er styrt av  
    arbeidskameratar, kollegaer 13 13 10 18 9
    kundar, klientar o.l. 49 46 57 60 44
    maskiner, teknisk utstyr, samleband 15 14 14 23 15
    fastlagde rutinar 32 26 34 57 36
    presise resultatkrav eller tidsfristar 43 45 37 38 38
Variasjon i arbeidet  
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    gjentek dei same arbeidsoppgåvene 36 33 47 43 44
    har for mange ulike arbeidsoppgåver 21 22 15 19 15
Prosentdel sysselsette som er utilfreds med moglegheitene for variasjon i arbeidet 8 6 15 11 7
Konsentrasjon  
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    kan setje eige eller andre sitt liv i fare ved feil 20 14 19 47 23
    kan gjere feil som fører til betydelege materielle skader eller produksjonstap 21 19 21 27 28
Prosentdel sysselsette som opplever daglege avbrot 9 8 7 14 14
Arbeidsmengd  
Prosentdel tilsette som ikkje har tid til å utføra arbeidet skikkeleg 33 34 25 34 25
Prosentdel sysselsette som er  
    utilfreds med arbeidsmengda i jobben 13 13 10 16 13
    utilfreds pga for stor arbeidsmengde 10 10 7 12 8
Bruk av PC  
Prosentdel sysselsette som  
   bruker PC mesteparten av arbeidsdagen 36 45 20 15 17
Samarbeidsrelasjonar  
Prosentdel tilsette som ofte eller av og til opplever konfliktar..  
    mellom tilsette og leiinga 31 30 21 42 23
    mellom tilsette 18 18 14 20 18
    mellom tilsette og kundar/klientar/elevar 18 19 16 17 15
Prosentdel tilsette som  
    ikke er tilfreds med tilhøvet til kollegaer 2 2 1 1 -
    deltek i prosjektarbeid 24 28 20 14 17
    deltek i gruppearbeid 56 54 47 71 54
Vald og trakassering  
Prosentdel sysselsette som eit par gonger i månaden eller oftare  
    er utsett for vald eller trugsmål om vald 6 2 5 18 14
    er utsett for plaging eller erting av arbeidskameratar 2 2 1 4 2
    vert utsett for uønskt seksuell merksemd, kommentarar e.l. 3 2 4 7 3
Talet på tilsette 2 336 1 660 211 374 91
Talet på sysselsette som svarte 2 523 1 765 255 383 120