Statistisk sentralbyrå

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelse

11   Psykososialt arbeidsmiljø: jobbkrav, rollekonfllikt/forventning, kontroll, mestring, etter alder og kjønn. 2006. Prosent
  Menn og kvinner i alt Menn Kvinner
  Alle 16-24 25-44 45-66 Alle 16-24 25-44 45-66 Alle 16-24 25-44 45-66
Jobbkrav                        
Andel sysselsatte som                        
må jobbe i høyt tempo daglig 42 36 44 40 40 37 43 37 40 37 43 37
ikke har tid til å utføre arbeidet skikkelig 28 21 28 31 26 18 26 28 26 18 26 28
har så mye å gjøre at en må sløyfe lunsj etc daglig 9 6 11 9 11 7 12 10 11 7 12 10
må arbeide ansikt til ansikt eller i telefonkontakt med kunder, halvparten av tida eller mer 60 66 61 57 49 49 50 47 49 49 50 47
i høy grad må forholde seg til sterke følelser hos kunder, klienter o.a. 20 20 22 18 12 10 13 11 12 10 13 11
daglig må utføre oppgaver uten god nok opplæring 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2
opplever at jobben ofte eller alltid krever at en tilegner seg nye kunnskaper og ferdigheter 49 45 52 46 50 47 52 47 50 47 52 47
opplever at krav på jobben ofte eller alltid forstyrrer hjemme- og familielivet 17 11 20 14 19 13 24 16 19 13 24 16
Rollekonflikt/forventning                        
Andel sysselsatte som                        
ofte el alltid må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes 13 13 15 11 13 14 15 10 13 14 15 10
ofte eller alltid får oppgaver uten tilstrekkelige ressurser/hjelpemidler 11 9 12 9 10 8 12 9 10 8 12 9
ofte eller alltid mottar motstridende forespørsler fra to el flere personer 9 10 9 7 9 10 10 7 9 10 10 7
ofte eller alltid har oppgaver som strider mot personlige verdier 3 5 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3
Kontroll                        
Andel ansatte som                        
i svært høy eller høy grad kan bestemme arbeidstempo 53 47 53 56 61 51 61 64 61 51 61 64
daglig har mulighet til å velge når arbeidsoppgaver skal gjøres, og i hvilket tempo 37 29 37 39 42 33 41 47 42 33 41 47
i høy grad kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver de skal få 32 22 32 34 36 23 35 40 36 23 35 40
i høy grad kan bestemme hvordan de skal utføre arbeidet 64 46 64 68 68 46 68 74 68 46 68 74
har fleksitid eller ikke må møte til bestemt tid 36 14 37 39 40 18 41 44 40 18 41 44
Andel sysselsatte som mesteparten av tida                        
kan bestemme når de vil ta pauser 78 70 79 79 86 78 86 88 86 78 86 88
gjentar de samme arbeidsoppgavene 43 62 41 40 42 61 41 39 42 61 41 39
kan sette eget eller andres liv i fare ved feil 22 25 24 19 25 28 28 22 25 28 28 22
Mestring                        
Andel sysselsatte som                        
i svært høy el høy grad kan påvirke beslutninger som er viktige for en 50 38 52 52 57 41 58 60 57 41 58 60
i svært høy el høy grad er fornøyd med kvaliteten på arbeidet en utfører 91 87 91 91 91 87 92 92 91 87 92 92
i svært høy el høy grad er fornøyd med mengden arbeid en får gjort 83 85 83 83 83 86 83 82 83 86 83 82
i svært høy el høy grad er fornøyd med evnen til å løse problemer 88 83 89 88 89 85 90 90 89 85 90 90
Antall ansatte som svarte 9 312  956 4 392 3 964 4 771  479 2 230 2 062 4 771  479 2 230 2 062
Antall sysselsatte som svarte     9 961      987     4 658     4 316     5 236      507     2 402     2 327     5 236      507     2 402     2 327

Standardtegn i tabeller