Statistisk sentralbyrå

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelse

15   Psykososialt arbeidsmiljø: jobbkrav, rollekonfllikt/forventning, kontroll, mestring, etter kjønn og yrke, nivå 1. Kvinner. Prosent. 2006.
  Alle Pedagogisk arbeid Sykepleie Administrative ledere, politikere Akademiske yrker Høyskoleyrker Kontoryrker Salgs- og serviceyrker Bønder, fiskere o.l Håndverkere Operatører, sjåfører o.l Andre yrker, uoppgitt
Jobbkrav                        
Andel sysselsatte som                        
må jobbe i høyt tempo daglig 44 47 52 49 34 43 37 44 : 48 50 47
ikke har tid til å utføre arbeidet skikkelig 31 39 39 30 27 29 24 33 : 23 21 30
har så mye å gjøre at en må sløyfe lunsj etc daglig 8 19 9 15 7 7 3 6 : 7 6 6
må arbeide ansikt til ansikt eller i telefonkontakt med kunder, halvparten av tida eller mer 72 86 93 66 54 63 58 91 : 26 30 45
i høy grad må forholde seg til sterke følelser hos kunder, klienter o.a. 30 50 72 18 22 25 9 37 : : 3 8
daglig må utføre oppgaver uten god nok opplæring 3 5 5 3 2 3 2 2 : 2 2 2
opplever at jobben ofte eller alltid krever at en tilegner seg nye kunnskaper og ferdigheter 48 71 67 59 71 59 37 37 : 40 25 19
opplever at krav på jobben ofte eller alltid forstyrrer hjemme- og familielivet 14 25 14 32 19 14 7 9 : 13 7 11
Rollekonflikt/forventning                        
Andel sysselsatte som                        
ofte el alltid må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes 13 19 17 13 12 12 10 12 : 14 14 14
ofte eller alltid får oppgaver uten tilstrekkelige ressurser/hjelpemidler 11 29 14 13 11 9 7 8 : 9 5 9
ofte eller alltid mottar motstridende forespørsler fra to el flere personer 9 10 13 11 8 9 7 9 : 5 4 6
ofte eller alltid har oppgaver som strider mot personlige verdier 4 3 6 3 3 3 3 5 : 2 5 3
Kontroll                        
Andel ansatte som                        
i svært høy eller høy grad kan bestemme arbeidstempo 45 38 27 60 52 51 51 39 : 53 47 55
daglig har mulighet til å velge når arbeidsoppgaver skal gjøres, og i hvilket tempo 32 28 16 49 48 41 42 20 : 20 21 39
i høy grad kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver de skal få 27 38 22 52 33 26 15 25 : 22 16 24
i høy grad kan bestemme hvordan de skal utføre arbeidet 59 75 56 80 65 59 51 52 : 53 33 62
har fleksitid eller ikke må møte til bestemt tid 31 17 11 65 73 59 45 7 : 34 16 28
Andel sysselsatte som mesteparten av tida                        
kan bestemme når de vil ta pauser 69 43 52 88 89 88 82 58 : 86 62 73
gjentar de samme arbeidsoppgavene 43 14 20 29 26 45 58 48 : 56 79 73
kan sette eget eller andres liv i fare ved feil 18 12 67 7 11 9 3 24 : 11 19 7
Mestring                        
Andel sysselsatte som                        
i svært høy el høy grad kan påvirke beslutninger som er viktige for en 43 44 40 75 50 44 40 39 : 39 30 40
i svært høy el høy grad er fornøyd med kvaliteten på arbeidet en utfører 90 91 87 94 91 91 91 88 : 89 92 88
i svært høy el høy grad er fornøyd med mengden arbeid en får gjort 83 80 83 86 80 83 85 83 : 72 91 85
i svært høy el høy grad er fornøyd med evnen til å løse problemer 86 87 91 91 91 90 87 83 : 79 79 80
Antall ansatte som svarte 4 541  506  329  268  446  716  400 1 439 18 60 78  281
Antall sysselsatte som svarte 4 725  513  329  275  485  748  409 1 490 43 68 80  285

Standardtegn i tabeller