Statistisk sentralbyrå

Lønnssummer fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret

10   Gjennomsnittlig lønn1 for ledere2 i aksjeselskap, etter kvartil. Selskap med 25 lønnsforhold3 og over. Identiske menn og kvinner. 2003 og 2004.
Kvartil 2003 2004 Endring i prosent
25 lønnsforhold3 og over  626 579  665 836 6,3
1. kvartil  314 866  338 520 7,5
2. kvartil  449 308  470 318 4,7
3. kvartil  601 733  627 848 4,3
4. kvartil 1 140 272 1 226 511 7,6
       
25-49 lønnsforhold3  518 181  542 835 4,8
1. kvartil  288 556  312 921 8,4
2. kvartil  404 135  421 760 4,4
3. kvartil  514 906  534 508 3,8
4. kvartil  864 946  901 970 4,3
       
50-99 lønnsforhold3  621 278  660 970 6,4
1. kvartil  342 407  364 672 6,5
2. kvartil  472 677  497 674 5,3
3. kvartil  612 999  636 904 3,9
4. kvartil 1 056 243 1 143 759 8,3
       
100-249 lønnsforhold3  835 687  886 144 6,0
1. kvartil  440 677  473 569 7,5
2. kvartil  609 570  644 466 5,7
3. kvartil  817 611  868 411 6,2
4. kvartil 1 472 623 1 555 746 5,6
       
250 lønnsforhold3 og over 1 241 182 1 394 448 12,3
1. kvartil  585 581  639 127 9,1
2. kvartil  866 158  951 548 9,9
3. kvartil 1 229 429 1 414 660 15,1
4. kvartil 2 278 544 2 566 930 12,7
1  Omfatter lønn (inklusiv fordel ved opsjoner i arbeidsforhold), honorarer og naturalytelser.
2  Leder er definert som den personen i hvert selskap som har høyest utbetalt lønn to år etter hverandre.
3  Som mål for størrelsen på selskapet, er antall lønnsforhold benyttet. Antallet lønnsforhold gir summen av lønnsoppgaver i samme selskap (fødselsnummer*organisasjonsnummer), noe som ikke er det samme som antallet på ansatte i selskapet.

Standardtegn i tabeller