Statistisk sentralbyrå

Lønnssummer fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret

2   Gjennomsnittlig lønn1 for ledere2 i aksjeselskap, etter kvartil. Selskap med 25 lønnsforhold3 og over. Identiske menn og kvinner. 2004 og 20054
Kvartil 2004 2005 Endring i prosent
25 lønnsforhold3 og over  668 453  726 416 8,7
1. kvartil  330 718  357 416 8,1
2. kvartil  467 300  490 132 4,9
3. kvartil  626 844  664 285 6,0
4. kvartil 1 248 797 1 393 665 11,6
       
25 - 49 lønnsforhold3  543 624  572 474 5,3
1. kvartil  305 778  329 734 7,8
2. kvartil  420 584  440 494 4,7
3. kvartil  533 796  558 412 4,6
4. kvartil  914 046  960 948 5,1
       
50 - 99 lønnsforhold3  676 760  748 436 10,6
1. kvartil  359 559  388 940 8,2
2. kvartil  498 925  521 785 4,6
3. kvartil  646 394  686 280 6,2
4. kvartil 1 201 206 1 395 563 16,2
       
100 - 249 lønnsforhold3  857 739  974 959 13,7
1. kvartil  437 927  488 605 11,6
2. kvartil  630 923  675 918 7,1
3. kvartil  851 791  921 264 8,2
4. kvartil 1 510 317 1 814 050 20,1
       
250 lønnsforhold3 og over 1 414 128 1 565 167 10,7
1. kvartil  626 062  687 913 9,9
2. kvartil  928 476 1 049 059 13,0
3. kvartil 1 324 872 1 539 229 16,2
4. kvartil 2 766 930 2 973 877 7,5
1  Omfatter lønn (inklusiv fordel ved opsjoner i arbeidsforhold), honorarer og naturalytelser.
2  Leder er definert som den personen i hvert selskap som har høyest utbetalt lønn to år etter hverandre.
3  Som mål for størrelsen på selskapet, er antall lønnsforhold benyttet. Antallet lønnsforhold gir summen av lønnsoppgaver i samme selskap (fødselsnummer*organisasjonsnummer), noe som ikke er det samme som antallet på tilsette i selskapet.
4  Foreløpige tall.

Standardtegn i tabeller