Tabell 8 Utvikling i lønn for ledere i aksjeselskap og børsnoterte selskap. Selskap med 25 lønnsforhold og over. Identiske menn og kvinner. 2004 og 2005

8	Utvikling i lønn¹ for ledere² i aksjeselskap og børsnoterte selskap. Selskap med 25 lønnsforhold³ og over. Identiske menn og kvinner. 2004 og 2005

	Antall lønnsforhold³ i selskapet

	Selskap med 25 lønnsforhold³ og over, totalt	25 - 49	50 - 99	100 - 249	250 og over

Gjennomsnittlig lønn¹ 2005
Totalt	725 440	571 560	745 844	975 492	1 570 211
Menn	758 202	595 050	780 113	1 013 498	1 601 759
Kvinner	502 128	425 414	515 518	605 829	1 270 201

Vekst 2004-2005
Totalt	8,8	5,4	10,6	13,7	11,1
Menn	9,2	5,5	11,1	14,2	12,2
Kvinner	4,3	4,6	5,7	5,9	-1,2

Antall ledere² 2004 og 2005
Totalt	8 973	5 084	2 216	1 137	536
Menn	7 825	4 380	1 929	1 031	485
Kvinner	1 148	704	287	106	51

¹	Omfatter lønn (inklusiv fordel ved å skaffe seg og fordel ved salg/innløsning av opsjoner i arbeidsforhold), honorarer og naturalytelser.
²	Leder er definert som den personen i hvert selskap som har høyest utbetalt av lønn to år etter hverandre.
³	Som mål for størrelsen på selskapene, er antallet lønnsforhold benyttet. Antallet lønnsforhold gir summen av lønnsoppgaver for samme person i samme selskap (fødselsnummer*organisasjonsnummer), noe som ikke er det samme som antall ansatte i selskapet.