Statistisk sentralbyrå

Lønnssummer fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret

2   Gjennomsnittlig lønn1 for ledere2 i aksjeselskap, etter kvartil. Selskap med 25 lønnsforhold3 og over. Identiske menn og kvinner. 2005 og 20064
Kvartil 2005 2006 Endring i prosent
25 lønnsforhold3 og over  705 729  791 194 12,1
1. kvartil  341 439  380 665 11,5
2. kvartil  482 441  516 038 7,0
3. kvartil  653 172  704 411 7,8
4. kvartil 1 345 865 1 563 662 16,2
       
25-49 lønnsforhold3  567 964  628 869 10,7
1. kvartil  314 871  349 476 11,0
2. kvartil  435 541  462 588 6,2
3. kvartil  555 575  592 793 6,7
4. kvartil  965 666 1 110 379 15,0
       
50-99 lønnsforhold3  722 248  791 704 9,6
1. kvartil  372 730  408 176 9,5
2. kvartil  515 293  556 436 8,0
3. kvartil  678 059  738 931 9,0
4. kvartil 1 322 207 1 462 494 10,6
       
100-249 lønnsforhold3  977 549 1 113 131 13,9
1. kvartil  454 580  528 646 16,3
2. kvartil  661 140  721 881 9,2
3. kvartil  890 729  996 774 11,9
4. kvartil 1 900 484 2 201 379 15,8
       
250 lønnsforhold3 og over 1 404 372 1 689 186 20,3
1. kvartil  623 734  700 782 12,4
2. kvartil  953 270 1 035 452 8,6
3. kvartil 1 361 509 1 671 432 22,8
4. kvartil 2 673 237 3 341 813 25,0
1  Omfatter lønn (inklusiv fordel ved opsjoner i arbeidsforhold), honorarer og naturalytelser.
2  Leder er definert som den personen i hvert selskap som har høyest utbetalt lønn to år etter hverandre.
3  Som mål for størrelsen på selskapet, er antall lønnsforhold benyttet. Antallet lønnsforhold gir summen av lønnsoppgaver i samme selskap (fødselsnummer*organisasjonsnummer), noe som ikke er det samme som antallet på ansatte i selskapet.
4  Foreløpige tall.

Standardtegn i tabeller