Gjennomsnittlig månedslønn for ansatte i forsikring steg med 1,7 prosent, eller 369 kroner, fra 1. september 1994 til 1. september 1995. Den tilsvarende veksten for ansatte i forretningsmessig tjenesteyting var på 3,1 prosent eller 706 kroner. For ansatte i forretnings- og sparebanker var økningen 4,8 prosent, eller 922 kroner. Forretningsmessig tjenesteyting er blant annet revisjon og bokføring, databehandling, annonse- og reklamevirksomhet og arkitektvirksomhet.
Ansatte i forsikring hadde en lønnsvekst på 1,7 prosent fra september 1994 til september 1995. Sammenlignet med bankvirksomhet og forretningsmessig tjenesteyting var lønnsveksten lav.
Nye arbeidstakere i bank
Den høye lønnsveksten i bank, i forhold til forsikring og forretningsmessig
tjenesteyting, skyldes i hovedsak at en ny gruppe arbeidstakere med relativt
høy gjennomsnittslønn for første gang er kommet med i statistikkgrunnlaget i
1995. Det gjør at tall for 1995 ikke direkte er sammenlignbare med tall for
1994. Vi har anslått virkningen av endringen på gjennomsnittstallene til 1
prosent for menn og kvinner til sammen. Det tilsier en reell lønnsøkning for
bankansatte på 3,8 prosent eller vel 700 kroner. Dermed er økningen målt i
kroner for bankansatte tilnærmet lik økningen målt i kroner for ansatte i
forretningsmessig tjenesteyting.
Kvinner og menn
Den reelle lønnsøkningen fordelt på kvinner og menn i bank er anslått til
henholdsvis 3,9 og 3,6 prosent. Det motsatte har skjedd i forsikring og i
forretningsmessig tjenesteyting. Der er det kvinnenes lønn som har steget mest.
I forretningsmessig tjenesteyting har kvinnene økt lønnen med 4,1 prosent, mens
mennenes lønn har økt med 2,8 prosent. I forsikring har lønnen for menn steget
med 1,0 prosent og for kvinner 1,8 prosent. Menn tjener fortsatt mest.
Lave tillegg i forsikring
Den lave lønnsveksten i forsikring har sammenheng med en nedgang i variable
tillegg i forhold til året før. Det har vært relativt store svingninger i disse
tilleggene. Statistikken for 1994 viser høye variable tillegg. Månedslønn
utenom disse tilleggene for ansatte i forsikringsvirksomhet viser mindre
svingninger over tid.
Gjennomsnittslønn pr. måned omfatter regulativlønn eller avtalt lønn og faste og variable tillegg. Variabel overtidsbetaling er ikke regnet med i gjennomsnittslønn pr. måned. Lønnsopplys-ninger for administrerende direktører og banksjefer er bearbeidet særskilt og er ikke med i gjennomsnittstallene for de øvrige ansatte.
Statistikken bygger på 18 308 heltidsansatte i bankvirksomhet. Norges Bank er også med i undersøkelsen, men er holdt utenfor gjennomsnittstallene i denne artikkelen. Postbanken er ikke med i undersøkelsen. Statistikk for forretningsmessig tjenesteyting bygger på 30 025 heltidsansatte, og for forsikring omfatter statistikken 8 217 heltidsansatte.