![[Forrige artikkel]](/ukens_statistikk/gifs/previous.gif)
![[Innholdsfortegnelse]](/ukens_statistikk/gifs/up.gif)
![[Neste artikkel]](/ukens_statistikk/gifs/next.gif)
Gjennomsnittslønnen for heltidsansatte kvinner i kommunal og fylkeskommunal virksomhet økte fra 15817 kroner pr. 1. oktober 1994 til 16393 kroner ett år senere. Endringen var på 3,6 prosent. Menn fikk en økning fra 17948 i 1994 til 18509 året etter, eller 3,1 prosent. For menn og kvinner samlet økte lønnen fra 16745 i 1994 til 17302 kroner i 1995, eller 3,3 prosent.
Lønnsstatistikken for kommunalt ansatte viser en lønnsøkning på 561 kroner for menn og 576 kroner for kvinner fra 1. oktober 1994 til 1. oktober 1995. Dermed er den gjennomsnittlige lønnsøkningen for kvinner og menn, målt i kroner, nesten lik på tross av et spesielt kvinnetillegg som ble gitt i 1995.
I oktober 1994 ble det gjennomført lokale forhandlinger med en ramme på 0,5 prosent. Resultatet av disse forhandlingene er først kommet med i statistikken pr. 1. oktober 1995. Det medfører at om lag 0,5 prosentpoeng av lønnsveksten som er presentert her, kan tilskrives lønnsoppgjøret i 1994 og ikke lønnsoppgjøret i 1995.
Menn med størst lønnsglidning
Under det sentrale lønnsoppgjøret for kommunesektorer i 1995 ble partene blant
annet enige om et tillegg på 2200 kroner i stillingskoder hvor
kvinneandelen var minst 75 prosent. Resultatet av det sentrale oppgjøret i 1995
skulle dermed tilsi en større økning i kroner for kvinner enn for menn, enn det
gjennomsnittstallene viser. Det tyder på at menn har fått den største delen av
lønnsglidningen. Lønnsglidning er all lønnsøkning som registreres i
statistikken utover det som direkte følger av det sentrale tariffoppgjøret.
Lønnsglidning er en restpost som blant annet omfatter lokalt avtalte
lønnstillegg, personlige tillegg eller endringer i sysselsettingen.
Om statistikken
Lønnsstatistikk for kommunale og fylkeskommunale arbeidstakere er kommet i
stand gjennom et samarbeid mellom Statistisk sentralbryå og Kommunenes
sentralforbund. Den bygger på opplysninger for 144852 heltidsansatte.
Oslo er ikke med i statistikkgrunnlaget.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste består av regulativlønn samt faste og variable tillegg. Variabel overtidsgodtgjørelse er også med i statistkken, men er holdt utenfor gjennomsnittstallene.