Levekårsundersøkelse, 1996 Tabell 4. Organisatorisk arbeidsmiljø for kvinner i ulike aldersgrupper. Prosent. 1996 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Alle 16-24 år 25-44 år 45-54 år 55-66 år ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Arbeidstid Andel sysselsatte med fast kvelds- eller nattarbeid 3 8 3 1 . skiftarbeid eller turnusordning 17 14 19 18 13 Selvbestemmelse i arbeidet Andel ansatte som i høy grad kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver de skal få 21 21 21 19 26 planlegge sitt eget arbeid 45 27 50 43 52 bestemme hvordan de skal gjøre arbeidet 58 47 61 55 66 bestemme hvilke kvalitetskrav som skal stilles 40 26 41 43 41 bestemme tidsfrister og eget arbeidstempo 21 19 19 22 29 Andel sysselsatte som er tilfreds med mulighetene for å gjøre jobben på egen måte 85 79 85 87 90 fleksibilitet og frihet i arbeidet 70 64 70 75 70 Andel sysselsatte som mesteparten av tiden kan bestemme når de vil ta pauser 63 60 63 65 66 Egenstyring i arbeidet Andel sysselsatte som mesteparten av tiden(1) holder et arbeids- tempo som er helt styrt av tidsfrister og fastlagte rutiner 73 50 77 79 67 arbeidskamerater, kolleger 23 19 25 23 17 kunder, klienter el. 63 69 65 58 51 maskiner, teknisk utstyr, samlebånd 12 10 14 9 15 arbeidsledelsen 25 21 24 29 25 Variasjon i arbeidet Andel sysselsatte som mesteparten av tiden(1) gjentar de samme arbeidsoppgavene time etter time 38 51 33 37 46 har så mange ulike arbeidsoppgaver at det er vanskelig å konsentrere seg om hver enkelt oppgave 18 10 20 19 16 Andel sysselsatte som er tilfreds med mulighetene for variert arbeid 73 62 75 76 70 Konsentrasjon Andel sysselsatte som mesteparten av tiden(1) må være oppmerksom for å hindre feil 78 64 82 75 75 kan sette eget eller andres liv i fare dersom de gjør feil 20 15 24 17 10 Konsekvenser av feil Andel sysselsatte som mesteparten av tiden(1) holder seg beredt om noe skulle inntreffe 5 12 5 4 5 Arbeidsmengde Andel sysselsatte som ikke har tid til å snakke om eller tenke på annet enn arbeidet 43 29 48 44 34 ikke har tid til å utføre arbeidet på en skikkelig måte 31 27 30 36 31 er tilfreds med arbeidsmengden i jobben 66 74 63 69 64 Samarbeidsrelasjoner Andel ansatte som ofte eller av og til opplever konflikter eller dårlige forhold mellom ledelse og ansatte 35 22 42 32 24 mellom ansatte 23 14 25 23 18 mellom ansatte og kunder, klienter, elever 16 19 19 12 9 Andel ansatte som er tilfreds med det sosiale miljøet på arbeidsplassen 93 88 95 92 92 nærmeste overordnet 83 86 83 80 85 Andel sysselsatte som er tilfreds med hvordan egen arbeidsinnsats blir vurdert 83 86 82 81 88 Kontakt med utenforstående Andel som mesteparten av tiden(1) har noe å gjøre med kunder, klienter, passasjerer, skoleelever 70 73 73 65 66 Vold og trakassering Andel sysselsatte som et par ganger i måneden eller oftere er utsatt for vold eller trusler om vold på arbeidsplassen 6 4 7 6 1 er utsatt for plaging eller ubehagelig erting av arbeidskamerat 2 2 2 1 1 blir utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarer e.l 4 4 6 3 . -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (1) Nesten hele tiden, tre fjerdedeler av tiden eller halvparten av tiden.