Fornøyde med kollegaene, men ikke med lønnen

Ni av ti statsansatte sier at forholdet til kollegaene er godt, og flere enn før opplever å få anerkjennelse for arbeidet. Samtidig er det langt færre enn tidligere som er fornøyde med lønnen.

De aller fleste statsansatte, 90 prosent, vurderer forholdet til kollegaene sine som svært godt eller godt. Mulighetene til selvstendig arbeid vurderes også som bra av de fleste, med 81 prosent. Videre mener 71 prosent at de har gode eller svært gode muligheter til å samarbeide med andre, og 66 prosent er fornøyde med mulighetene til å utnytte kunnskaper og ferdigheter i arbeidet sitt.

Tallene fremgår av en undersøkelse som Statistisk sentralbyrå har gjort på oppdrag fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet. I undersøkelsen er statsansatte bedt om å vurdere ulike sider ved arbeidssituasjonen. Tilsvarende undersøkelse ble utført i 1977.

I 1998 er lønnen og mulighetene for opprykk de forhold som færrest av de statsansatte vurderer som bra. Bare 13 prosent vurderer mulighetene for opprykk til høyere stillinger som gode eller svært gode. Når det gjelder lønn er de statsansatte blitt mindre fornøyde sammenlignet med forrige undersøkelse. I 1977 sa 34 prosent at de vurderte lønnsbetingelsene i forhold til tilsvarende statsstillinger som gode eller svært gode. I 1998 er andelen gått ned til 17 prosent.

Får oftere anerkjennelse
Andelen som ofte får anerkjennelse fra overordnede for god innsats i arbeidet har økt fra 7 prosent i 1977 til 14 prosent i 1998, mens andelen som aldri får anerkjennelse er halvert fra 26 til 13 prosent. Det er imidlertid vanligere å få anerkjennelse fra kollegaer når det gjøres en god innsats, enn fra overordnet. I 1977 fikk 8 prosent av de statsansatte ofte anerkjennelse, mens andelen var på 17 prosent i år. Andelen som aldri har fått anerkjennelse fra kollegaer har sunket fra 17 til 7 prosent.

Ledelsen verken hemmer eller stimulerer
Hovedinntrykket fra undersøkelsen er at lederne i ganske beskjeden grad stimulerer ansatte til å gjøre en god jobb, men lederne virker heller ikke hemmende i særlig grad. 45 prosent av de statsansatte mener at ledelsen i liten grad bidrar til å stimulere dem i jobben. 40 prosent mener ledelsen stimulerer i noen grad, mens bare 15 prosent mener dette er tilfelle i stor eller svært stor grad. Flertallet på 58 prosent mener at ledelsen i liten grad hemmer dem i å gjøre en god jobb. 32 prosent mener imidlertid at ledelsen i noen grad bidrar til å hemme dem, og 10 prosent mener dette er tilfellet i stor eller svært stor grad.

Fornøyde med arbeidstids-ordningen
81 prosent mener at arbeidstidsordningen de har er fullt ut eller stort sett tilfredsstillende. Siden 1977 er andelen med fleksibel arbeidstid fordoblet, til 44 prosent i 1998. Andelen med samme arbeidstid hver dag er nesten halvert, til 32 prosent i 1998. Imidlertid ønsker 37 prosent av de statsansatte seg mer fleksibel arbeidstid. Det er også 38 prosent som har ønske om å utføre noe av arbeidet sitt hjemme.

Flertallet, 63 prosent, mener staten blir betraktet som en ganske alminnelig arbeidsplass, og så mange som 23 prosent av de statsansatte tror de har en arbeidsplass som ikke er særlig ettertraktet. Bare 9 prosent tror at det å være statsansatt gir en viss anseelse fra personer utenfor statstjeneste, mens ingen tror at de som statsansatte har høy anseelse. I 1977 var vurderingene noe mer optimistiske: 19 prosent mente at statsansatte hadde en høy eller en viss anseelse, mens andelen i 1998 er sunket til 9 prosent. I 1977 var det også færre som mente at staten ikke var ettertraktet som arbeidsplass, med 7 prosent mot 23 prosent i år.

Egen stilling blir vurdert som noe mer positivt for anseelsen enn det å være ansatt i staten: 5 prosent menr deres egen stilling gir høy anseelse fra personer utenfor statstjeneste, 31 prosent mener den gir en viss anseelse, 36 prosent mener stillingen blir betraktet som en ganske alminnelig stilling, mens 12 prosent tror den ikke er særlig ettertraktet, og 14 prosent tror ikke folk kjenner til stillingen.

Om statistikken
Undersøkelsen ble gjennomført i mars-april 1998 ved hjelp av et postalt spørreskjema. Et utvalg på 2 900 personer ble trukket fra Statens sentrale tjenestemannsregister, og 2 043 svarte.

Figur 2: Vurdering av ulike forhold ved arbeidssituasjonen. Andel som har vurdert de ulike forhold som svært gode eller gode. Prosent

Ny statistikk
Statsansattes vurdering av arbeidsforhold, 1998.
Statistikken blir publisert i Notater 98/73 (pdf).
Mer informasjon: Stein.Opdahl@ssb.no, tlf. 21 09 46 92.

Ukens statistikk nr. 49, 1998 [an error occurred while processing this directive]