286 000 tapte arbeidsdager

I løpet av 1998 gikk det tapt 286 000 arbeidsdager som følge av arbeidskonflikter. Dette var imidlertid langt færre enn ved hovedoppgjøret i 1996, da hele 550 000 arbeidsdager gikk tapt.

27 000 arbeidstakere var berørt av i alt 36 registrerte arbeidskonflikter i 1998. Til sammenligning var vel 53 000 arbeidstakere berørt av 18 ulike arbeidskonflikter i 1996. I 1997, et år med mellomoppgjør, gikk mindre enn 7 000 arbeidsdager tapt som følge av arbeidskonflikter. Dette året var det 1 300 arbeidstakere som ble berørt av seks ulike konflikter.

Samferdsel ble hardest rammet av arbeidskonflikter i 1998, med over halvparten av alle tapte arbeidsdager. Mer enn 13 300 arbeidstakere i næringen var berørt av konflikt og 159 000 arbeidsdager gikk tapt. Også i helse- og sosialtjenester, undervisning samt forretningsmessig tjenesteyting var det omfattende konflikter, med tap av henholdsvis 45 600, 33 000 og 28 000 arbeidsdager.

Om statistikken

En arbeidskonflikt er en midlertidig arbeidsstans satt i verk av en gruppe arbeidstakere (streik) eller av en eller flere arbeidsgivere (lockout) for å tvinge gjennom et krav. Som oftest har arbeidskonflikter sammenheng med tariffspørsmål, men også arbeidsstans av politiske årsaker og sympatistreiker omfattes av konfliktstatistikken. Arbeidsstans av mindre enn én dags varighet er ikke tatt med.

Figur 2: Tapte arbeidsdager. 1998. Prosent

Ny statistikk
Arbeidskonflikter, 1998.
Statistikken utgis hvert år i Ukens statistikk og Norges offisielle statistikk (NOS) Statistisk årbok. Mer informasjon: Liv.Tove.Hytjan@ssb.no, tlf. 62 88 54 43, eller Harald.Lunde@ssb.no, tlf. 62 88 55 52.

Tabeller

Ukens statistikk nr. 20, 1999 [an error occurred while processing this directive]