Arbeids- og bedriftsundersøkelsen 2012

Statistisk sentralbyrå (SSB) gjennomførte i perioden mai til september 2012 en arbeids- og bedriftsundersøkelsen (ABU 2012) blant et utvalg av norske virksomheter. Undersøkelsen er finansiert av Institutt for samfunnsforskning (ISF).

Undersøkelsen inngår som datagrunnlag i et større forskningsprosjekt om utfordringer i arbeidslivet (Work Life Challenges). Formålet med prosjektet er å bidra til en forståelse av hvilken rolle foretak, virksomheter og arbeidsplasser har på ekskludering og inkludering av arbeidstakere.

Til undersøkelsen ble det trukket et representativt utvalg på 3 600 virksomheter innenfor privat og offentlig sektor med flere enn 10 ansatte. Utvalget er trukket fra Virksomhets- og foretaksregisteret (VOF) etter en utvalgsplan utarbeidet av ISF. Utvalgsplanen er nærmere beskrevet i vedlegg E. For å studere utviklingen i virksomhetene over tid, er nærmere halvparten av utvalget hentet fra utvalget i en tilsvarende undersøkelse som SSB gjennomførte for ISF i 2003 (Holth, 2003).

Virksomhetene i undersøkelsen er delt inn i seks grupper avhengig av organisering, eieform og hvorvidt virksomheten er privat eller offentlig. De ulike gruppene har fått spørsmål tilpasset sin organisasjonsstruktur (se vedlegg D).

Dataene ble hovedsakelig samlet inn ved hjelp av telefonintervju med daglig leder eller personalsjef i virksomheten. I forkant av intervjuet ble det sendt ut informasjonsbrev adressert til daglig leder. Alle intervjuene er foretatt av SSBs sentrale intervjuerkorps. Datainnsamlingen foregikk i perioden 7. mai til 21. september 2012.

Totalt deltok nærmere 54 prosent av virksomhetene i utvalget. Svarprosenten blant virksomheter i offentlig sektor er gjennomgående noe høyere enn for virksomheter i privat sektor. Svarprosenten for virksomheter organisert som AS eller ASA ligger rett under 50 prosent, mens svarprosenten for offentlig forvaltning er på over 61 prosent. For virksomheter etablert etter 1.1.2003 med mer enn 200 ansatte er imidlertid svarprosenten høyest i privat sektor. Dette skyldes nok delvis at det har vært vanskelig å finne fram til riktig virksomhet i store offentlig foretak, noe som har gitt seg utslag i en veldig høy andel ikke kontakt her.

Virksomhetene som også var trukket ut til undersøkelsen i 2003 har en noe høyere svarprosent enn virksomhetene som var med for første gang. Blant virksomhetene i panelet deltok 56 prosent, mens 51 prosent av de nye virksomhetene deltok. Forskjellen skyldes først og fremst at virksomhetene i panelet har en lavere andel som ikke ønsket å delta.

Frafallet i undersøkelsen utgjør vel 46 prosent av bruttoutvalget. Den viktigste årsaken til frafall er at vi ikke klarte å komme i kontakt med en person i virksomheten som kunne gjennomføre intervjuet. Dette gjelder for om lag 36 prosent av virksomhetene. Andelen virksomheter som ikke ønsket å delta er til sammenligning vel 9 prosent. Virksomheter med andre frafallsgrunner utgjør under 1 prosent.