Lønnsstatistikk for ansatte i kultur og underholdning 2010

I lønnstatistikk for kultur og underholdning benyttes et sett kontroll- og revisjonsrutiner som i utgangspunktet er standardiserte for alle lønnsstatistikkene.

Effekten av å kontrollere og revidere rådatamaterialet er som regel betydelig, spesielt hvis delt inn i enkeltgrupper som utdanningsgruppe eller yrkesgruppe. En sammenligning mellom det ferdig reviderte datamaterialet og rådata fra oppgavegiverne viser klare forskjeller både med tanke på gjennomsnittsverdier og standardavvik i materialet.

Av de innkomne observasjonene i 2010 ble om lag 90 prosent godkjent til frigivning. Den tilsvarende prosentandelen i 2009 var om lag 88 prosent. Noe av årsaken til det relativt høye frafallet er at enkelte hele foretak blir holdt utenfor de publiserte tallene. Dette kan skyldes at de ikke leverte tall, eller ble holdt utenfor utvalget året før. Dermed må disse foretakene, for å få sammenlignbarhet i tallene mellom årgangene, også holdes ute i gjeldende årgang.

Datafangsten i 2010 var generelt god. Flere foretak leverte tidligere, noe som trolig er en konsekvens av at det ikke lenger sendes purringer til oppgavegivere som ikke svarer, men direkte varsel om tvangsmulkt. Dette later til å ha unngått at en del foretak spekulerer i innleveringsfrister som blir utsatt utover høsten.

Kultur og underholdning er en forholdsvis divers næring, noe som øker viktigheten av god datainngang og sammenlignbare utvalg fra år til år. Særlig innenfor små undernæringer kan det få stor betydning om et foretak ikke leverer lønnsdata.