Lønnsstatistikk for ansatte i oljesektoren 2006

I lønnsstatistikk for olje- og gassutvinning og bergverksdrift benyttes et sett kontroll- og revisjonsrutiner som i utgangspunktet er standardiserte for alle lønnsstatistikkene.

Effekten av å kontrollere/revidere rådatamaterialet er i de fleste tilfeller betydelig, spesielt innen enkelte yrkesgrupper. En sammenligning mellom det ferdig reviderte datamaterialet og rådata fra oppgavegiverne viste klare forskjeller både med tanke på gjennomsnittsverdier ogstandardavvik i materialet.

Av de innkomne observasjonene i 2006 var det om lag 96 prosent som ble godkjent tilfrigivning. Den tilsvarende prosentandelen i 2005 var om lag 97 prosent. I år har det blitt lagt noe mer vekt på å benytte opplysninger innhentet til kvartalsvis lønnsindeks som utfyllendeinformasjon. En effekt ved dette er at feil i bonus og uregelmessige tillegg ble avdekket for endel foretak. Dette har ført til at en rekke foretak måtte levere nye tall, eller at tallene har blitt korrigert.

Datafangsten i 2006 var god med tanke på hastighet og samlet datainngang, men det ble brukt en del ressurser på å kontrollere og justere for feilrapportering av bonus, uregelmessige tillegg og overtid. Disse variablene har i en rekke tilfeller blitt rapportert for en for kort periode. For enkelte grupper i næringa utgjør disse lønnsartene en relativt stor andel av lønna, og det får dermed store konsekvenser ved feilrapportering.

Arbeidstiden i oljenæringa har også over tid gjennomgått endringer. Trenden har gått mot at stadig flere heltidsansatte offshorearbeidere får en avtalt arbeidstid ned mot på 28 timer. Dette er i utgangspunktet under heltidsgrensa i lønnsstatistikken, som normalt sett er satt til 33 timerper uke.Forhold som bør følges opp særskilt ved utarbeiding av lønnsstatistikk for olje- og gassutvinning og bergverksdrift:

- Hittil-i-år verdier for bonus, uregelmessige tillegg og overtid. Ikke alle rapporterer forhele perioden fra 1.1 til tellingstidspunktet for næringa.

- Næringa er preget av få og store foretak som må følges tett i datafangsten.

- Den store lønnsforskjellen mellom olje- og gassutvinning og bergverk gjør at det samlede lønnsnivået i næringa er følsomt for skjevheter i det estimerte antallet (sum av vekter) mellom næringene.

- Arbeidstiden. Det må sjekkes ut om flere grupper får kortere arbeidstid enn 33 timerper uke.