Urolig arbeidsmarked, stabilt arbeidsliv?

Et urolig arbeidsmarked ved inngangen til 1990-årene har hatt liten betydning for arbeidsmiljøet, men økt press har ført til større interesse for bedriftenes indre liv. Få har drømmejobben og de yngste arbeidstakerne skifter oftest arbeidsplass. Til tross for dårlig arbeidsmiljø holder de fleste på jobbene sine. Unntakene er de med svært mange arbeidsmiljøbelastninger. Høy tilfredshet i jobben og godt forhold til bedriften er viktigere for stabiliteten enn fravær av arbeidsbelastninger og høy lønn.