Lønn for ansatte i kommunal og fylkeskommunal virksomhet, 1. november 2002

60 prosent av alle heltidsansatte i kommunene er kvinner med en gjennomsnittlig månedsfortjeneste på 22 600 kroner. Til sammenlikning utgjorde menns månedsfortjeneste om lag 24 400 kroner. Av kvinnene hadde 40 prosent universitets- eller høgskoleutdanning av lavere grad, mens andelen for menn var 29 prosent. Månedsfortjenesten for disse gruppene var henholdsvis 24 600 og 26 800 kroner per 1. november 2002.

Utdanningsgrupper

Nær halvparten av alle heltidsansatte i kommunal og fylkeskommunal virksomhet har videregående skole som høyeste utdanning. Disse hadde månedsfortjeneste på 21 400 kroner, som tilsvarte en vekst på 1 300 kroner eller 6,4 prosent fra året før.

Noe over enn en tredjedel av de heltidsansatte har inntil 4 års utdanning fra universitet eller høgskole. For denne gruppen var månedsfortjenesten på 25 200 kroner, en økning på 1 400 kroner eller 6 prosent fra 2001.

Relativt få heltidsansatte i kommunal og fylkeskommunal virksomhet er langtidsutdannet med mer enn 4 år ved høgskoler og universiteter. Mindre enn 6 prosent hadde utdanning på dette nivået, og denne gruppen hadde en gjennomsnittlig månedslønn på 30 400 kroner, en økning på 5,2 prosent eller 1 500 kroner fra samme tidspunkt året før.

Om statistikkgrunnlaget

Ansatte i somatiske og psykiatriske sykehus, i kraftproduksjon og kraftforsyning samt undervisnings-personale i skoleverket er ikke med i statistikkgrunnlaget.

Ved lønnsoppgjøret våren 2002 ble følgende avtalt: Fra 1. mai ble det gitt et generelt tillegg på 6 000 kroner (på årslønna). Det ble samtidig avsatt en pott på 0,5 prosent til lokale forhandlinger. Det ble videre gitt økt minstelønn (varierende fra 15 000 til 40 000 kroner per år) for ulike grupper ufaglærte, fagarbeidere og høgskoleutdannede med ytterligere økning i minstelønna etter 10 års ansiennitet fra 1. juli 2003. Det ble også avsatt en pott på 1,5 prosent til lokale forhandlinger per 1. januar 2003.

Samtidig ble det også enighet om et nytt lønnssystem som medfører fristilling av om lag 15 prosent av stillingene. De fristilte stillingene er verken omfattet av det generelle tillegget, de nye minstelønnssatsene eller de avsatte pottene til lokale forhandlinger. All lønn skal fastsettes lokalt uten konfliktrett.

Tabeller:

• Tabell 1 Heltidsansatte i kommune og fylkeskommune. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste, etter kjønn og utdanningsnivå per 1. november 2002. Kr
• Tabell 2 Heltidsansatte i kommune og fylkeskommune. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste, etter kjønn og utdanningsnivå per 1. november 2001. Kr