Kan arbeidserfaring erstatte formell utdanning?

Kan manglende utdanning kompenseres gjennom læring på jobben? En måte å anslå omfanget av læring på jobben er å undersøke hvordan lønnen blir påvirket av arbeidserfaring og varigheten av arbeidsforhold. I denne artikkelen analyseres hvordan avkastningen av arbeidserfaring og bedriftsspesifikk ansiennitet varierer med utdanningsnivå. Resultatene viser klart at jo høyere utdanning man har, desto raskere øker lønnen med både erfaring og ansiennitet. Formell utdanning og læring gjennom arbeid ser dermed ut til å støtte opp om hverandre, snarere enn å kunne erstatte hverandre.