Arbeidstidsordninger, arbeidskraftundersøkelsen, 2012

Andelen ansatte som regelmessig jobber utenom ordinær dagtid (mandag-fredag kl. 06-18) i sin hovedjobb, har vært relativt stabil i løpet av de 12 årene hvor dette er blitt målt i Arbeidskraftundersøkelsen (AKU). I 2006 jobbet 34,4 prosent av de ansatte utenom ordinær dagtid. Andelen gikk deretter noe ned og har ligget på rundt 33 prosent i årene 2009-2012.

Skift og turnus mer utbredt

Blant dem som arbeider regelmessig utenom ordinær dagtid, er det blitt mer vanlig med skift- eller turnusarbeid de siste årene. I 2006 hadde 66 prosent av de som jobbet utenom ordinær dagtid skift- eller turnusarbeid, mens tilsvarende andel i 2012 var 71 prosent. Målt som andel av ansatte i alt hadde 23,7 prosent skift- eller turnusarbeid i 2012. Tilsvarende jobbet 9,5 prosent av de ansatte regelmessig utenom ordinær dagtid, men ikke i skift eller turnus i 2012.

Hver tredje jobber i helse- og sosialnæringen

Av de 800 000 ansatte som regelmessig jobbet utenom ordinær dagtid i 2012, arbeidet en tredjedel i helse- og sosialnæringen. Denne næringen har mange ansatte, og slikt arbeid er svært utbredt. I 2012 hadde 50,5 prosent av de ansatte i denne næringen arbeid utenom ordinær dagtid. Også varehandel har mange ansatte og en høy andel som jobber utenom ordinær dagtid. Der hadde 46,6 prosent slikt arbeid i 2012. Andre næringer der arbeid utenom ordinær dagtid er utbredt, men som har færre ansatte enn de to ovennevnte, er overnattings- og serveringsvirksomhet samt transport og lagring. I disse næringene var andelen ansatte med arbeid utenom ordinær dagtid henholdsvis 66,4 og 54,7 prosent i 2012.

Mange deltidsansatte har arbeid utenom ordinær dagtid

Siden andelen som jobber utenom ordinær dagtid, er høy i noen næringer hvor deltidsarbeid er svært utbredt, blir andelen som arbeider utenom ordinær dagtid høy blant de deltidsansatte. Mens andelen heltidsansatte med arbeid utenom ordinær dagtid var 26,1 prosent i 2012, var den tilsvarende andelen blant deltidsansatte 52,2 prosent. Blant de deltidsansatte hadde 50,9 prosent av mennene og 52,7 prosent av kvinnene slikt arbeid. Også blant de heltidsansatte er det relativt små forskjeller mellom kjønnene når det gjelder hyppigheten av arbeid utenom ordinær dagtid. I denne gruppen hadde 25,2 prosent av mennene slikt arbeid, mot 27,6 prosent blant kvinnene.

Vanligere blant kvinner enn menn

Regelmessig arbeid utenom ordinær dagtid er vanligere blant kvinner enn blant menn. Dette må sees i sammenheng med at kvinnene i større grad jobber i næringer der arbeid utenom ordinær dagtid er svært utbredt. Andelen kvinnelige ansatte med arbeid utenom ordinær dagtid var 37,8 prosent i 2012, mens den tilsvarende andelen blant mannlige ansatte var 28,7. Blant kvinnene tilsvarer dette en oppgang på 1,3 prosentpoeng fra 2011, men andelen kvinnelige ansatte som jobbet utenom ordinær dagtid i 2012, var fortsatt lavere enn i hele perioden 2001-2008. Blant de mannlige ansatte var det bare mindre endringer fra 2011 til 2012.

Svært utbredt blant unge

Over halvparten, nærmere bestemt 55,6 prosent, av de ansatte under 25 år arbeidet regelmessig utenom ordinær dagtid i 2012. Dette er 1,2 prosentpoeng høyere enn i 2011, og økningen kom i form av mer skift- eller turnusarbeid. Blant de ansatte under 25 år er det spesielt vanlig med helge- og kveldsarbeid, noe som kan være praktisk å kombinere med skole eller studier. Blant de ansatte i alderen 25-54 år jobbet 30,5 prosent utenom ordinær dagtid i 2012, og blant dem over 54 år var tilsvarende andel 25,8 prosent.

Kveldsarbeid mest utbredt

Når vi ser på arbeidstidspunkter utenom ordinær dagtid hver for seg, og dessuten inkluderer dem som jobber utenom ordinær dagtid av og til, er kveldsarbeid mest utbredt. I 2012 jobbet 37,4 prosent av de ansatte enten regelmessig eller av og til om kvelden, eventuelt i kombinasjon med andre tidspunkter utenom ordinær dagtid. Tilsvarende jobbet 35,7 prosent regelmessig eller av og til på lørdager, 26,4 prosent på søndager og 15,1 prosent om nettene. Når vi ser på kombinasjoner av arbeidstidsordninger, der minst ett arbeidstidspunkt utenom ordinær dagtid er regelmessig, er den vanligste kombinasjonen å jobbe både lørdag, søndag, kveld og natt. I 2012 hadde 10,4 prosent av de ansatte denne kombinasjonen av arbeidstidspunkter utenom ordinær dagtid.