Arbeidstidsordninger, arbeidskraftundersøkelsen, 2002

Samlet sett er det om lag like mange med arbeidstid utenom ordinær dagtid i 2. kvartal 2002 som i 2. kvartal 2001. Det viser tallene fra Arbeidskraftundersøkelsen 2. kvartal 2002.

Samme person kan ha flere av arbeidstidsordningene samtidig, for eksempel både kvelds- og lørdagsarbeid. Resten av artikkelen viser andelen ansatte som har hver av disse arbeidstidsordningene.

Høy andel kvinner arbeider skift eller turnus

Ansatte som ifølge arbeidsavtalen må utføre lørdagsarbeid regelmessig (minst to lørdager i løpet av fire uker), utgjør 22 prosent av de kvinnelige og 19 prosent av de mannlige ansatte. Andelen menn og kvinner som utfører regelmessig kveldsarbeid, er henholdsvis 15 og 16 prosent [rettet 25.09.02]. Regelmessig nattarbeid (halvparten eller flere av arbeidsdagene) har 5 prosent av de kvinnelige og 6 prosent av de mannlige ansatte. Regelmessig søndagsarbeid er likt fordelt mellom kjønnene (12 prosent). Ansatte som har regelmessig skift- eller turnusarbeid, utgjør 26 prosent av de kvinnelige og 17 prosent av de mannlige ansatte [rettet 25.09.02].

Fortsatt mest utbredt i hotell- og restaurantnæringen

Av de største næringene er slike arbeidstidsordninger vanligst i hotell- og restaurantvirksomhet samt transportnæringen, helse- og sosialtjenester og detaljhandel. 61 prosent av hotell- og restaurantansatte har regelmessig lørdagsarbeid, 42 prosent har søndags- eller kveldsarbeid og 21 prosent har nattarbeid. Endringene fra 2. kvartal 2001 kan deles inn i tre grupper. I næringen hotell- og restaurantvirksomhet ble andelen ansatte med lørdags- og søndags- og kveldsarbeid redusert med henholdsvis 5, 7 og 4 prosentpoeng, mens andelen ansatte med nattarbeid var omtrent uendret. I næringen detaljhandel økte bruken av kvelds- og søndagsarbeid med henholdsvis 4 og 2 prosentpoeng, mens bruken av lørdags- og nattarbeid var omtrent uendret. I næringen helse- og sosialtjenester var det bare mindre endringer fra 2. kvartal 2001

Heltidsansatte menn og deltidsansatte kvinner

Næringer med mye bruk av arbeidstid utenom ordinær dagtid kan deles i to kategorier. I næringene industri og transport er det menn som har disse arbeidstidsordningene, og de er heltidsansatte.

I næringene helse- og sosialtjenester og detaljhandel er det kvinner som har slik arbeidstid, og de er deltidsansatte.

I næringen hotell- og restaurantvirksomhet er det omtrent like mange deltids- og heltidsansatte som arbeider etter disse ordningene, men deltidsansatte kvinner har i større grad natt- og kveldsarbeid.

Av de største yrkesgruppene er det mest vanlig med arbeid utenom ordinær dagtid i salgs- og serviceyrkene, samt blant operatører, sjåfører og lignende. 42 prosent av de ansatte med salgs- og serviceyrke har regelmessig lørdagsarbeid, 19 prosent har søndagsarbeid, 28 prosent har kveldsarbeid og 8 prosent har nattarbeid.

Flest unge, midlertidig ansatte og deltidsansatte

Andelen midlertidig ansatte som regelmessig utfører deler av sitt arbeid utenom ordinær dagtid eller skiftarbeid, har gått ned fra 2. kvartal 2001 for alle ordningene, bortsett fra skift- eller turnusarbeid som økte (1 prosentpoeng) og kveldsarbeid som er uendret, men er fortsatt større enn i gruppen fast ansatte. Fortsatt er det særlig kveldsarbeid og lørdagsarbeid som er mer utbredt blant midlertidig ansatte enn blant fast ansatte. Fra 2. kvartal 2001 til 2. kvartal 2002 har andelen med søndagsarbeid for midlertidig ansatte blitt redusert med 3 prosentpoeng, mens andelen med lørdags- og nattarbeid reduserte med henholdsvis 2 og 1 prosentpoeng.

Arbeidstider utenom ordinær dagtid er mer vanlig for deltidsansatte enn for heltidsansatte, spesielt er det lørdagsarbeid, kveldsarbeid og regelmessig skift eller turnus som er mer utbredt blant deltidsansatte enn heltidsansatte. 31 prosent av deltidsansatte har lørdagsarbeid og 25 prosent har regelmessig kveldsarbeid. Nivået er omtrent det samme som i 2. kvartal 2001.

Arbeidstider utenom ordinær dagtid er mest vanlig for de yngste, og det er særlig helgearbeid og kveldsarbeid som er mer utbredt blant ansatte i alderen 16-24 år. Det er kvinner som arbeider deltid i aldersgruppen 16-24 år som har høyest andel kveldsarbeid og lørdagsarbeid, henholdsvis 42 og 57 prosent. Det er også kvinner i aldersgruppen 16-24 som har størst andel regelmessig skift eller turnus, men de er heltidsansatte. Det er menn som arbeider deltid som har størst andel søndags- og nattarbeid, på henholdsvis 31 og 20 prosent, men de er i aldersgruppen 25-29 ved kveldsarbeid og 25-39 ved nattarbeid.

Feil i tidligere publiserte tall om skift- eller turnusansatte

På grunn av teknisk feil har ikke alle ansatte blitt spurt om skift eller turnus i årene 1996-2000. Tallene som er publisert for disse årene, gir en for lav andel ansatte med skift- eller turnusarbeid.

Tabeller:

• Tabell 1 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter kjønn og alder. 2. kvartal 2002. Prosent
• Tabell 2 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter kjønn og næring. 2. kvartal 2002. Prosent
• Tabell 3 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter yrke. 2. kvartal 2002. Prosent
• Tabell 4 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter kjønn og ansettelsesform. 2. kvartal 2002. Prosent