Arbeidstidsordninger, arbeidskraftundersøkelsen, 2003

648 000 ansatte arbeidet utenom ordinær dagtid. Dette utgjorde 31 prosent av alle ansatte. Flesteparten som arbeidet utenom ordinær dagtid, gjorde det på grunn av skift- eller turnusarbeid, til sammen 22 prosent. For voksne ansatte med slike arbeidstidsordninger, var det vanligst at kvinnene jobbet deltid og mennene heltid.

Samme person kan ha flere av arbeidstidsordningene samtidig, for eksempel både kvelds- og lørdagsarbeid. Resten av artikkelen og tabellene viser andelen ansatte som hadde hver av disse arbeidstidsordningene. Det er dermed antall arbeidstidsordninger som hver ansatt har som blir telt opp, og ikke personer. Summen av ansatte med de ulike arbeidstidsordninger er derfor større enn ansatte til sammen, fordi det er vanlig at hver enkelt ansatt kan inneha flere arbeidstidsordninger på samme tid.

Heltidsansatte menn og deltidsansatte kvinner

Næringer med mye bruk av arbeidstid utenom ordinær dagtid kan deles i to kategorier. I næringene industri og transport var det flest menn som hadde disse arbeidstidsordningene, og de var heltidsansatte. Mens det i næringene helse- og sosialtjenester og detaljhandel var det flest kvinner som hadde slik arbeidstid, og de var deltidsansatte.

I næringen hotell- og restaurantvirksomhet var det omtrent like mange deltids- og heltidsansatte som arbeidet etter disse ordningene.

Det var klart mest utbredt blant deltidsansatte å arbeide utenom ordinær dagtid. 32 prosent av de deltidsansatte arbeidet skift- eller turnus sammenlignet med 19 prosent av heltidsansatte. Ellers var det spesielt lørdagsarbeid og kveldsarbeid som var mer utbredt blant deltidsansatte enn heltidsansatte. 31 prosent av deltidsansatte hadde lørdagsarbeid og 25 prosent hadde regelmessig kveldsarbeid. Nivået var omtrent det samme som i 2. kvartal 2002.

Kveldsarbeid var mest utbredt blant midlertidig ansatte

Alle arbeidstidsordningene utenom ordinær dagtid var mer utbredt blant midlertidig ansatte sammenlignet med fast ansatte. Forskjellen var størst når det gjaldt regelmessig kveldsarbeid (7 prosentpoeng), så fulgte lørdags- og søndagsarbeid (5 prosentpoeng).

Andelen midlertidig ansatte som regelmessig utførte deler av sitt arbeid utenom ordinær dagtid eller hadde skiftarbeid, har gått noe opp fra 2. kvartal 2002 for alle ordningene, bortsett fra lørdagsarbeid som var uendret. Økningen var størst for skift- eller turnusarbeid. Andelen midlertidig ansatte som hadde denne arbeidstidsordningen, har økt med 3 prosentpoeng fra 2. kvartal 2002.

Flest unge arbeidet utenom ordinær dagtid

Det var ikke overraskende en svært høy andel av unge ansatte som hadde en arbeidsavtale som innebar regelmessig arbeid utenom ordinær dagtid. For mange er dette arbeid som lar seg kombinere med utdanning. Mest utbredt var lørdagsarbeid (det vil si minst to lørdager i løpet av fire uker) som utgjorde 42 prosent av ansatte i den yngste aldersgruppen. Dette var langt høyere enn gjennomsnittet for alle ansatte som var 20 prosent. Dernest var kveldsarbeid svært vanlig for de yngste, 30 prosent av de ansatte i denne aldersgruppen arbeidet regelmessig kveldsvakter.

Skift eller turnus var mer utbredt blant kvinnelige enn mannlige ansatte. 26 prosent kvinner arbeidet skift eller turnus mot 19 prosent menn. Det var to prosentpoeng større andel av menn som hadde denne arbeidstidsordningen enn i 2. kvartal 2002, mens det var ingen endring for kvinner. Det var noe høyere andel kvinner som utførte lørdagsarbeid enn menn. Forskjellen var imidlertid størst når man ser på aldersgruppen 16-24 år. Over halvparten av ansatte kvinner i denne alderen utførte regelmessig lørdagsarbeid, mot en av tre menn i tilsvarende aldersgruppe.

Fortsatt mest utbredt i hotell- og restaurantnæringen

Arbeidstidsordninger utenom ordinær dagtid var klart mest vanlig innen hotell- og restaurantvirksomhet. Dette gjaldt alle typer arbeidstidsordninger, men lørdagsarbeid var mest utbredt. Hele 64 prosent av ansatte innen denne næringen hadde regelmessig lørdagsarbeid. Videre arbeidet nesten halvparten regelmessig skift- eller turnus, søndags- eller kveldsvakter.

De andre store næringene med høyt innslag av slike arbeidstidsordninger var transportnæringen, helse- og sosialtjenester og detaljhandel. Innen transportnæringen og helse- og sosialtjenester var skift- eller turnus mest utbredt. Nesten halvparten av alle ansatte i disse næringene hadde en slik arbeidstidsordning. Innen detaljhandel var det mest vanlig med lørdagsarbeid. 4 av 10 ansatte innen denne næringen arbeidet regelmessig på lørdager.

Det har vært en økning fra 2. kvartal 2002 i andelen som arbeidet utenom ordinær dagtid innen hotell- og restaurantvirksomhet. Dette gjaldt alle typer arbeidstidsordninger. Det var særlig blant menn denne økningen var mest markert. Bruk av skift- eller turnus innen transportnæringen har økt med 6 prosentpoeng fra 2. kvartal 2002. Ellers har det bare vært mindre endringer innen detaljhandel og helse- og sosialtjenester.

Feil i tidligere publiserte tall

På grunn av programmeringsfeil ble tallene i forrige publisering, 2. kvartal 2002, for høye. Dette gjelder kun ansatte som arbeidet utenfor ordinær dagtid uten at dette var knyttet til skift eller turnus.

Tabeller:

• Tabell 1 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter kjønn og alder. 2. kvartal 2003. Prosent
• Tabell 2 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter kjønn i utvalgte næringer. 2. kvartal 2003. Prosent
• Tabell 3 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter yrke. 2. kvartal 2003. Prosent
• Tabell 4 Andel ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter kjønn og ansettelsesform. 2. kvartal 2003. Prosent
• Tabell 5 Ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter alder og arbeidstid. 2. kvartal 2003. Prosent
• Tabell 6 Andel mannlige ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter alder og arbeidstid. 2. kvartal 2003. Prosent
• Tabell 7 Andel kvinnelige ansatte som regelmessig utfører arbeid utenom ordinær dagtid (mandag-fredag) eller arbeider skift eller turnus, etter alder og arbeidstid. 2. kvartal 2003. Prosent