Innhold
Publisert:
Du er inne i en arkivert publisering.
Uendret andel funksjonshemmede i arbeid
Andelen sysselsatte blant funksjonshemmede var 45,3 prosent i 2. kvartal 2007. Dette er på samme nivå som i foregående år. I hele befolkningen mellom 16 og 66 år var i alt 74,8 prosent sysselsatt.
For menn med funksjonshemning var 47,4 prosent sysselsatt sammenlignet med 43,5 prosent av kvinnene. I hele befolkningen var andelene henholdsvis 77,9 og 71,5 prosent. Gruppen funksjonshemmede i arbeid utgjorde til sammen 224 000 i 2. kvartal.
17 prosent ønsket arbeid
Av de 271 000 ikke-sysselsatte funksjonshemmede var det 17 prosent som oppga at de ønsket arbeid. Dette svarer til en gruppe på 46 000 hvorav 12 000 - eller 26 prosent - oppfylte betingelsene for å bli regnet som arbeidsledig.
Flere oppga å ha funksjonshemning
Litt over 15 prosent av befolkningen i alderen 16-66 år oppga å ha en funksjonshemning definert som fysiske eller psykiske helseproblemer av mer varig karakter som kan medføre begrensninger i det daglige liv. Disse utgjorde en gruppe på 495 000 personer. Dette er 41 000 flere enn i fjor. Kvinner har en noe høyere andel funksjonshemmede enn menn, 17,2 prosent kontra 13,4 prosent. Disse andelene har vært ganske stabile så lenge tilleggsundersøkelsen har pågått, det vil si siden 2002.
Tallene baserer seg på hva folk selv oppfatter som funksjonshemning i forhold til definisjonen. For enkelhets skyld omtales denne gruppen som "funksjonshemmede".
Minst forskjeller blant de yngste
Forskjellen i andel sysselsatte mellom funksjonshemmede og befolkningen totalt er klart mindre blant de yngste enn blant de eldre. I alderen 16-24 år var differansen kun 2 prosentpoeng, mens den lå på over 30 prosentpoeng i aldersgruppene over dette. Blant de eldste mellom 60 og 66 år var imidlertid differansen redusert til 20 prosentpoeng.
Nesten halvparten jobbet deltid
Av alle landets sysselsatte jobbet en betydelig høyere andel funksjonshemmede deltid, nemlig 48,3 kontra 26,6 prosent. I 2. kvartal 2007 var kvinner med funksjonshemning den desidert største gruppen i deltidsstilling, med 65,6 mot 42,7 prosent blant sysselsatte kvinner i alt. Blant menn var andelene henholdsvis 28,7 og 12,2 prosent. Andelen deltidsarbeidende blant sysselsatte funksjonshemmede i alt var 3,6 prosentpoeng høyere enn i 2. kvartal i fjor
60 prosent mottar stønad
60 prosent av alle personer med funksjonshemning mottok én eller flere stønader som følge av funksjonshemningen i 2. kvartal 2007. Av de sysselsatte med funksjonshemning var 39 prosent stønadsmottakere. I denne gruppen stønadsmottakere var 57,5 prosent mottakere av uførepensjon sammenliknet med 64 prosent blant funksjonshemmede stønadsmottakere i alt.
Flere kvinner enn menn mottar stønad. Blant funksjonshemmede i alt lå andelen stønadsmottakere på 64 prosent for kvinner og 55 prosent for menn. Blant de sysselsatte funksjonshemmede var andelen stønadsmottakere henholdsvis 43 og 34 prosent. I begge tilfeller ser vi en forskjell på 9 prosentpoeng.
Begrensninger i arbeidsevnen
Av de funksjonshemmede som var i arbeid, oppga 64 prosent at funksjonshemningen begrenser hva slags type arbeidsoppgaver de kan utføre, tatt i betraktning de hjelpemidler man eventuelt har til rådighet. 53 prosent oppga at funksjonshemningen begrenser hvor mye de kan arbeide, det vi si den daglige eller ukentlige arbeidstiden. Disse tallene er mye i samsvar med de som framkom i undersøkelsen for 2. kvartal 2003, da samme spørsmål ble stilt første gang.
Flere får tilrettelagt arbeidet
53 prosent av de ansatte hadde fått arbeidssituasjonen tilpasset funksjonshemningen i 2. kvartal 2007. Dette er en andel som er 5 prosentpoeng høyere enn i 2. kvartal året før. Tilrettelegging av arbeidet dreier seg i hovedsak om endringer i arbeidsoppgaver eller i arbeidstid og eventuelt fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen. Ofte kan det være snakk om kombinasjoner av disse tiltakene.
Av de som ikke har fått arbeidssituasjonen tilpasset funksjonshemningen, sa 24 prosent at det er behov for slik tilpasning, hvilket var 3 prosentpoeng lavere enn i fjorårets tilleggsundersøkelse. Av de som allerede hadde fått noe tilrettelegging, var det 17 prosent som hadde behov for enda mer , som er om lag 7 prosentpoeng lavere enn året før.
Datagrunnlaget
Undersøkelsen er basert på tilleggsspørsmål til arbeidskraftundersøkelsen (AKU) i 2. kvartal 2007, da alle personer i alderen 16-66 år ble spurt om de mener å ha en funksjonshemning. Aldersdefinisjonen i AKU er endret til å omfatte også 15 åringer samt at alder regnes på intervjutidspunktet og ikke ved utgangen av året som tidligere. Dette gir litt andre nivåtall. For 2007 er det laget tall etter både gammel og ny definisjon. De tallene som kommenteres i teksten, baserer seg på gammel definisjon av alder. For mer informasjon om AKU, se "Om statistikken".
En kommentar til undersøkelsen
Tilsvarende undersøkelser er utført regelmessig de siste fem årene. En del av svingningene i yrkesaktiviteten skyldes statistiske tilfeldigheter og varierende sammensetning av utvalget. Siden klassifiseringen som "funksjonshemmet" er basert på ens subjektive oppfatning, vil en del personer med mindre alvorlige helseproblemer befinne seg i gråsonen og skifte status fra den ene undersøkelsen til den andre. Det kan bidra til svingninger i sysselsettingsprosenten for denne gruppen som helhet ved at de som er i gråsonen av å definere seg som funksjonshemmet, trolig også har høyest sysselsettingsprosent.
Tabeller:
- Tabell 1 Personer i alt 16-66 år og personer med funksjonshemning, etter arbeidsstyrkestatus og kjønn. 1 000 og i prosent av alle personer i hver gruppe. 2. kvartal 2003-2007
- Tabell 2 Sysselsatte i alt 16-66 år og sysselsatte med funksjonshemning etter alder og kjønn. 2. kvartal 2003-2007. Prosent av alle personer i hver gruppe.
- Tabell 3 Andel sysselsatte på deltid blant sysselsatte i alt 16-66 år og blant sysselsatte med funksjonshemning, etter kjønn. 2. kvartal 2003-2007. Prosent
- Tabell 4 Sysselsatte i alt 16-66 år og sysselsatte med funksjonshemning, etter næring. 2. kvartal 2003-2007. Prosent
- Tabell 5 Sysselsatte i alt 16-66 år og sysselsatte med funksjonshemning, etter yrke. 2. kvartal 2003-2007. Prosent
- Tabell 6 Ansatte i alt 16-66 år og ansatte med funksjonshemning, etter kjønn og ansettelsesform. 2. kvartal 2003-2007. Prosent
- Tabell 7 Personer i alt 16-66 år og personer med funksjonshemning etter arbeidsstyrkestatus, alder og kjønn. 2. kvartal 2007. 1 000 og i prosent av alle personer i hver gruppe
- Tabell 8 Sysselsatte i alt 16-66 år og sysselsatte med funksjonshemning etter avtalt(vanlig) arbeidstid, alder og kjønn. 2. kvartal 2007. 1 000
- Tabell 9 Sysselsatte i alt 16-66 år og sysselsatte med funksjonshemning etter avtalt (vanlig) arbeidstid, alder og kjønn. 2. kvartal 2007. Prosent
- Tabell 10 Sysselsatte i alt 16-66 år og sysselsatte med funksjonshemning etter næring. 2. kvartal 2007. 1 000 og prosent
- Tabell 11 Sysselsatte i alt 16-66 år og sysselsatte med funksjonshemning etter yrke. 2. kvartal 2007. 1 000 og prosent
- Tabell 12 Personer og sysselsatte 16-66 år med funksjonshemning etter mottak av stønader. 2. kvartal 2007. 1 000
- Tabell 13 Ansatte i alt 16-66 år og ansatte med funksjonshemning etter ansettelsesform (fast/midlertidig) og kjønn. 2. kvartal 2007. 1 000
- Tabell 14 Sysselsatte 16-66 år med funksjonshemning etter begrensning i type arbeidsoppgaver som kan utføres. 2. kvartal 2007. 1 000
- Tabell 15 Sysselsatte 16-66 år med funksjonshemning etter begrensning i arbeidstiden (hvor mye man kan arbeide), alder og kjønn. 2. kvartal 2007. 1 000
- Tabell 16 Ansatte 16-66 år med funksjonshemning etter tilpasninger i arbeidssituasjonen og etter om funksjonshemningen oppstod før eller etter at de begynte i nåværende jobb1 og kjønn. 2. kvartal 2007. 1 000
- Tabell 17 Ansatte som i noen grad har fått arbeidssituasjonen tilpasset funksjonshemningen, etter kjønn og behov for mer tilrettelegging i forhold til jobb1. 2. kvartal 2007. 1 000
- Tabell 18 Ansatte som ikke har fått arbeidssituasjonen tilpasset funksjonshemningen, etter kjønn og behov for slik tilrettelegging i forhold til jobb1. 2. kvartal 2007. 1 000
Statistikken publiseres nå sammen med Arbeidskraftundersøkelsen.
Tilleggsinformasjon
Denne undersøkelsen gjennomføres vanligvis i 2. kvartal hvert år, i form av tilleggsspørsmål til Arbeidskraftundersøkelsen.
Kontakt
-
Arbeidsmarked og lønn
E-post: arbeidsmarked@ssb.no