Lønnsindeks, 4. kvartal 2004, foreløpige tall

Gjennomsnittlig månedslønn omfatter utbetalt avtalt lønn, uregelmessige tillegg og bonuser. Utbetalt avtalt lønn måles ved utgangen av hvert kvartal, og blir i hovedsak påvirket av lønnsoppgjørene. Uregelmessige tillegg og bonuser måles som et gjennomsnitt over kvartalet, og er ikke i samme grad knyttet til lønnsoppgjørene, noe som medfører at det kan være mer tilfeldig hvilke kvartal de kommer til utbetaling. Lønnsveksten er generelt lav i fjerde kvartal sammenlignet med andre og tredje kvartal.

Industri

I industri var det en nedgang på 0,2 prosent i månedslønn i fjerde kvartal. Utbetalt avtalt lønn hadde imidlertid en økning på 0,4 prosent i fjerde kvartal. Årsakene til dette er en nedgang i utbetalinger av uregelmessige tillegg og bonuser i fjerde kvartal. Tilsvarende tall for fjerde kvartal 2003 viste vekst i månedslønn og avtalt lønn på henholdsvis 0,2 og 0,6 prosent.

Forretningsmessig tjenesteyting

I forretningsmessig tjenesteyting var det en relativt høy vekst i månedslønn i fjerde kvartal med 1,3 prosent. Den utbetalte avtalte lønna hadde i samme periode en vekst på 0,5 prosent. Forholdet mellom månedslønn og avtalt lønn har variert noe de siste årene, noe som kan skyldes større utbetalinger av tillegg eller bonuser i fjerde kvartal i enkelte år.

Olje- og gassutvinning

Både månedslønna og avtalt lønn hadde relativt lav vekst i fjerde kvartal i olje- og gassutvinning med 0,8 prosent. Til sammenligning var tilsvarende økning i fjerde kvartal 2003 på 0,9 og 0,8 prosent.

Om statistikkgrunnlaget

Lønnsindeksen for fjerde kvartal 2004 bygger på opplysninger fra et utvalg av bedrifter med antall heltidsansatte fordelt på enkelte næringer. Se teksttabellen.

Gjennomsnittlig månedslønn, eller månedsfortjeneste, omfatter utbetalt avtalt lønn, uregelmessige tillegg og bonuser, provisjoner og lignende. Overtidsgodtgjørelse er ikke medregnet i månedslønna.

Lønnsindeksen måler endringen mellom to punkt, målt ved utgangen av hvert kvartal, og ikke gjennomsnittet for en lengre periode. Lønnsindeksen tar ikke hensyn til når forhandlingsresultater ved lønnsoppgjør faktisk gjelder fra, men måler endringen i lønn slik den har kommet til utbetaling på tidspunktet for rapportering til Statistisk sentralbyrå. Resultater fra lønnsoppgjørene kommer gjerne til utbetaling en tid etter at oppgjørene er fullført. Dette innbærer at kvartalsindeksen ikke direkte kan nyttes til å beregne årslønn, men må ofte suppleres med annen informasjon om lønnsutviklingen.

For nærmere beskrivelse av den kvartalsvise lønnsindeksen, se Om statistikken .

Tabeller:

• Tabell 1 Indeks for gjennomsnittlig månedsfortjeneste i alt i industri, olje- og gassutvinning og bergverksdrift, bygge- og anleggsvirksomhet, samferdsel, varehandel, forretningsmessig tjenesteyting og eiendomsdrift, kraftforsyning og hotell- og restaurantvirksomhet. Gjennomsnittet av år 2000=100 (Ny 7. mars 2005)
• Tabell 2 Endring i månedsfortjeneste i alt fra tilsvarende kvartal året før, etter næringshovedområde. Prosent (Ny 7. mars 2005)
• Tabell 3 Indeks for gjennomsnittlig utbetalt avtalt lønn i industri, olje- og gassutvinning og bergverksdrift, bygge- og anleggsvirksomhet, samferdsel, varehandel, forretningsmessig tjenesteyting og eiendomsdrift, kraftforsyning og hotell- og restaurantvirksomhet. Gjennomsnittet av år 2000=100 (Ny 7. mars 2005)
• Tabell 4 Endring i utbetalt avtalt lønn fra tilsvarende kvartal året før, etter næringshovedområde. Prosent (Ny 7. mars 2005)
• Tabell 5 Månedslønn og avtalt lønn for heltidsansatte, etter næringshovedområde (Ny 7. mars 2005)