Innhold
Publisert:
Du er inne i en arkivert publisering.
Høy lønnsvekst for lederne
Gjennomsnittlig utbetalt lønn for ledere i aksjeselskaper med mer enn 25 ansatte utgjorde snaut 669 000 kroner i 2004. Dette var en økning på 6,4 prosent fra 2003. Lederne i de største selskapene hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 1 403 000 kroner, en økning på hele 12,3 prosent fra 2003.
Gjennomsnittlig utbetalt lønn for ledere i aksjeselskaper varierer betydelig. Ledere i selskaper med 25-49 ansatte hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 544 000 kroner, en økning på 4,8 prosent fra 2003
I gruppen ledere i selskaper med 250 ansatte eller mer, hadde lederne med høyest utbetalt lønn i 2004, en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 2 581 000 kroner. Dette utgjorde en økning i lønna på 281 000 kroner eller 12,2 prosent fra 2003. De 25 prosent av lederne med lavest lønn i denne gruppen, hadde til sammenligning en utbetalt lønn på 638 000 kroner eller 8,9 prosent mer enn i 2003.
Utbetalt lønn i arbeidsforhold
Snaut 2 627 000 personer mottok lønn eller kontante ytelser i arbeidsforhold. Dette er om lag 13 400 færre enn i 2003. Gjennomsnittlig utbetalt lønn per person utgjorde 239 000 kroner, en gjennomsnittlig økning på 3,2 prosent sammenlignet med 2003.
Samlet utbetalinger av lønn fra arbeidsgiverne i 2004 utgjorde 627,8 milliarder kroner. Dette var 16,6 milliarder kroner eller 2,7 prosent mer enn i 2003. Til sammenligning var økningen i slike utbetalinger fra 2002 til 2003 på 2,8 prosent.
Dagpenger
Samlet utbetaling av dagpenger ved arbeidsledighet utgjorde i underkant av 10,9 milliarder kroner, eller 23 millioner kroner mindre enn i 2003. Antallet personer som mottok dagpenger ble redusert fra 223 000 i 2003 til 188 000 i 2004. Dette betyr at gjennomsnittlig utbetalt beløp økte med om lag 10 000 kroner til 58 200 kroner.
Sjuke- og fødselspenger
Sjuke- og fødselspenger utbetalt av trygdekontoret utgjorde 14,2 milliarder kroner. Dette var om lag 800 millioner kroner, eller 5,3 prosent mindre enn i 2003. Til sammenligning var økningen i slike utbetalinger fra 2002 til 2003 på 1,3 milliarder kroner eller 9,7 prosent.
Utbetaling av ulike pensjoner
Det ble totalt utbetalt 186,9 milliarder kroner i ulike pensjoner i og utenfor arbeidsforhold, en økning på 6,5 prosent sammenlignet med 2003. Totalt var det vel 1 471 000 personer som mottok slike pensjoner, en økning på 1 800 personer sammenlignet med 2003.
Om statistikkgrunnlaget
Statistikken bygger på et uttrekk fra Skattedirektoratets Lønns- og trekkoppgaveregisteret per 7. mars 2005 for inntektsåret 2004. Registeret omfatter opplysninger om lønn og andre ytelser fra arbeidsgiver til arbeidstaker, som arbeidsgiver er pliktig å rapportere til skattemyndighetene.
Leder er definert som den personen i det enkelte selskap som har høyest lønnsutbetaling to år etter hverandre. Antall ansatte er summen av lønnsoppgaver fra samme selskap. Lønn er her definert som lønn og honorar, fordel ved opsjoner samt naturalytelser. Sjuke - og fødselspenger omfatter beløp som er utbetalt fra trygdekontoret (ikke betalt av arbeidsgiver). Pensjoner omfatter alle typer pensjoner og inkluderer blant annet alderspensjon, uførepensjon og barnepensjon fra folketrygden, pensjon i og utenfor arbeidsforhold fra andre enn folketrygden, avtalefestet pensjon (AFP), naturalytelser i pensjonsforhold, underholdsbidrag til barn og skattefri stønad til barnetilsyn fra folketrygden. |
Tabeller:
- Tabell 1 Gjennomsnittlig lønn for ledere i aksjeselskap. Selskap med 25 lønnsforhold og over. Identiske menn og kvinner. 2003-2004
- Tabell 2 Gjennomsnittlig lønn for ledere i aksjeselskap, etter kvartil. Selskap med 25 lønnsforhold og over. Identiske menn og kvinner. 2003 og 2004
- Tabell 3 Antall personer, sum og gjennomsnittlig beløp for utvalgte hovedposter. Hele landet. 2003 og 2004
Statistikken publiseres nå sammen med Skatt for personer.
Kontakt
-
SSBs informasjonstjeneste
E-post: informasjon@ssb.no
tlf.: 21 09 46 42