[Forrige artikkel] [Innholdsfortegnelse] [Neste artikkel]
Ukens statistikk nr. 26, 1996

Mellomoppgjør i 1995 gav mange tapte arbeidsdager


I 1995 gikk vel 50 000 arbeidsdager tapt på grunn av arbeidskonflikter. Sammenlignet med andre år hvor det ble gjennomført mellomoppgjør er antallet tapte arbeidsdager høyt.

I løpet av 1995 ble det registrert 11 arbeidskonflikter som berørte 10 174 arbeidstakere. I alt gikk 50 669 arbeidsdager tapt. Både antall berørte arbeidstakere og antall tapte arbeidsdager har gått betraktelig ned i forhold til 1994 som var et år med hovedoppgjør.

I forhold til andre år med mellomoppgjør er 1995 et år med mange tapte arbeidsdager. Vi må tilbake til 1989 for å finne et år med mellomoppgjør som har et tilsvarende høyt antall arbeidstakere som ble berørt av arbeidskonflikter. Da var antall tapte arbeidsdager en tredjedel av antallet i 1995. Konfliktfylte år med hovedoppgjør avveksler roligere år med mellomoppgjør.

På de fleste tariffområder blir det inngått tariffavtaler med toårig varighet (hovedoppgjør) med bestemmelser som gir adgang til lønnsreguleringer ved vanlig revisjonstidspunkt året etter inngåelse (mellomoppgjør). Det forklarer langt på vei variasjonen i statistikken.

Om statistikken
En arbeidskonflikt er en midlertidig arbeidsstans satt i verk av en gruppe arbeidstakere (streik) eller av en eller flere arbeidsgivere (lockout) for å tvinge gjennom et krav. Som oftest har arbeidskonflikter sammenheng med tariffspørsmål. Arbeidsstans under en dags varighet er ikke tatt med.

Ny statistikk

Arbeidskonflikter, 1995.
Statistikken utgis årlig i Ukens statistikk og Norges offisielle statistikk (NOS) Statistisk årbok. Mer informasjon: Knut Håkon Grini, tlf. 62 88 54 44, e-post: gri@ssb.no eller Tove H. Løvbak, tlf. 62 88 52 66, e-post: tol@ssb.no.

Tabell

Ukens statistikk nr. 26, 1996