Innhold
Publisert:
Du er inne i en arkivert publisering.
Flere på deltid og i midlertidige jobber
Antall lønnstakere økte med 10 000 siste året; antallet midlertidig ansatte økte med 15 000, faste ansatte på deltid økte med 10 000 og faste ansatte på heltid gikk ned med 15 000 personer.
Sesongjusterte tall: Stabilt på arbeidsmarkedet
Arbeidsledigheten økte med 5 000 fra 1. kvartal til 2. kvartal 2004. Den avtakende trenden ser dermed ut til å ha flatet ut. Sysselsettingen var i samme periode uendret, ifølge sesongjusterte tall fra AKU. Når AKU-tallene sesongjusteres får vi bedre mulighet til å se den helt aktuelle utviklingen på arbeidsmarkedet i stedet for å sammenligne med samme kvartal året før. Sesongjusterte tall presenteres i en egen artikkel. |
Sysselsettingstall etter næring for 2. kvartal 2004 viser at industrien sto for hele nedgangen i personer med fast heltidsarbeid. Antallet midlertidig ansatte var uendret i denne næringen. Veksten i midlertidig ansatte siste år skjedde i næringer som også har hatt vekst i fast ansatte. Dette gjelder i hovedsak undervisning, helse- og sosialtjenester samt bygge- og anleggsvirksomhet.
Yrkesaktiviteten svakt ned
Yrkesaktiviteten gikk ned fra 73,2 til 73,0 prosent fra 2. kvartal 2003 til 2. kvartal 2004, og reduksjonen var spesielt stor blant unge menn (16-24 år) og eldre kvinner (67-74 år). Ikke siden 1997 har den totale yrkesaktiviteten vært lavere i 2. kvartal.
Økning i langtidsledigheten
Ifølge arbeidskraftundersøkelsen (AKU) var det i gjennomsnitt 111 000 arbeidsledige i 2. kvartal 2004, uendret fra 2. kvartal i fjor. De arbeidsledige utgjorde 4,6 prosent av arbeidsstyrken - 5,0 prosent for menn og 4,2 prosent for kvinner. Unge menn (16-24 år) hadde en viss økning fra samme kvartal året før, mens det motsatte gjaldt for menn i den mest yrkesaktive alderen (25-54 år).
Andelen av de ledige som er langtidsledige har gått opp fra 19 til 27 prosent det siste året. Langtidsledige er personer med en sammenhengende ledighetsperiode på over et halvt år frem til intervjutidspunktet, og som fortsatt er ledige.
Stadig høyere ledighet i Sverige
Den sesongjusterte arbeidsledigheten i Norge var 4,5 prosent i mai i år, sammenlignet med 4,3 prosent i februar. I samme tidsrom var ledigheten i EU- og OECD-landene uendret på henholdsvis 8,1 og 6,9 prosent. I USA var ledigheten 5,6 prosent i mai, det samme som i februar. Arbeidsledigheten i Sverige økte fra 6,4 til 6,7 prosent og i Finland fra 9,0 til 9,1 prosent. I samme periode var det en økning fra 9,6 til 9,8 prosent i Tyskland, mens tallet for Frankrike lå uendret på 9,4 prosent. Dette viser tall fra OECD og Eurostat .
Rekordmange undersysselsatte
Antallet undersysselsatte økte fra 86 000 i 2. kvartal 2003 til 100 000 i 2. kvartal 2004. Siden AKU startet å måle undersysselsettingen i 1989, har tallet aldri vært høyere. Som andel av alle deltidssysselsatte utgjorde undersysselsettingen 16,1 prosent, mot 14,2 prosent i 2. kvartal i fjor. Undersysselsatte er deltidssysselsatte som søker mer arbeid.
Ved å summere tilbudet av arbeidstimer fra de arbeidsledige og de undersysselsatte ser vi at i 2. kvartal 2004 tilbød disse to gruppene et antall arbeidstimer som svarer til 135 000 heltidsjobber, en økning på 5 000 fra i fjor.
Overtiden tilsvarte 58 000 heltidsjobber
20 prosent av alle heltidsansatte arbeidet overtid i 2. kvartal 2004. Andelen var 23 prosent for menn og 15 prosent for kvinner. Overtidsbruken tilsvarte 58 000 heltidsjobber, eller 4,4 prosent av alle ukeverk utført av heltidsansatte. Andelen som arbeidet overtid var høyest innenfor forretningstjenester (28 prosent). Deretter følger engroshandel samt olje- og gassutvinning (25 prosent). Lavest var andelen med overtid innenfor undervisning, hotell- og restaurantvirksomhet, samt helse- og sosialtjenester (10-14 prosent).
Tabeller:
- Tabell 1 Personer 16-74 år i arbeidsstyrken, utførte ukeverk, registrerte arbeidsledige og personer i arbeids- markedstiltak. 1000 og prosent
- Tabell 2 Personer i alderen 16-74 år i arbeidsstyrken, sysselsatte og arbeidsledige etter kjønn (AKU). 1 000 og prosent
- Tabell 3 Arbeidsstyrken og sysselsatte etter alder og kjønn (AKU). 1 000 og prosent
- Tabell 4 Personer i alt, sysselsatte etter avtalt/vanlig arbeidstid per uke(1) og arbeidsledige etter alder og kjønn (AKU). 1 000
- Tabell 5 Arbeidsstyrken etter alder og kjønn (AKU). 1000 og i prosent av alle personer i hver gruppe
- Tabell 6 Sysselsatte etter kjønn og avtalt/vanlig arbeidstid pr. uke (AKU). 1 000
- Tabell 7 Personer etter hovedsaklig virksomhet, deltidssysselsetting 1 og alder (AKU). 1 000
- Tabell 8 Sysselsatte etter næring (AKU). 1 000
- Tabell 9 Utførte ukeverk 1 (a 37,5 timer) etter næring (AKU). 1 000
- Tabell 10 Sysselsatte i alt etter yrkesstatus og sysselsatte i inntektsgivende arbeid. Utførte ukeverk og faktisk arbeidstid etter kjønn og yrkesstatus (AKU)
- Tabell 11 Sysselsatte i alt og fraværende hele undersøkelsesuka etter årsak til fravær og kjønn (AKU)(1). 1 000 og prosent
- Tabell 12 Midlertidig ansatte, etter næring (AKU). 1 000 og i prosent av ansatte i alt
- Tabell 13 Arbeidsledige etter kjønn og alder (AKU). 1 000 og prosent
- Tabell 14 Arbeidsledige etter søkingens varighet (AKU). 1 000 og prosent
- Tabell 15 Arbeidsledige etter hovedsaklig virksomhet (AKU). 1 000
- Tabell 16 Arbeidsledige og undersysselsatte, etter kjønn og ønsket arbeidstid per uke. Tilbud av ukeverk (a 37,5 timer) (AKU). 1 000
- Tabell 17 Sysselsetting og arbeidsledighet for personer 16-74 år. Sesongjusterte tall, 3 måneders glidende gjennomsnitt. Absolutte tall i 1 000 og arbeidsledige i prosent av arbeidsstyrken.
- Tabell 18 Arbeidsstyrken etter kjønn og fylke (AKU). 1 000 og i prosent av befolkningen
- Tabell 19 Sysselsatte etter kjønn og fylke (AKU). 1 000
- Tabell 20 Sysselsatte etter kjønn og fylke (AKU) i prosent av alle personer i hver gruppe
- Tabell 21 Sysselsatte i alt og i utvalgte næringer, etter fylke (AKU). 1997-2003. 1 000
Kontakt
-
Arbeidsmarked og lønn
E-post: arbeidsmarked@ssb.no
-
Erik Herstad Horgen
E-post: erik.horgen@ssb.no
tlf.: 93 08 68 62
-
Håvard Hungnes Lien
E-post: havard.lien@ssb.no
tlf.: 40 90 26 06