Innhold
Publisert:
Du er inne i en arkivert publisering.
Flere undersysselsatte
Antallet undersysselsatte økte med 12 000 mellom 1. kvartal 2004 og 1. kvartal 2005, hvorav kvinner sto for hele oppgangen. Dette viser nye tall fra arbeidskraftundersøkelsen (AKU) til Statistisk sentralbyrå.
Sesongjusterte tall: Stabilt på arbeidsmarkedet
Arbeidsledigheten og sysselsettingen var om lag uendret fra 4. kvartal 2004 til 1. kvartal 2005, ifølge sesongjusterte tall fra AKU. Begge endringstallene er innenfor feilmarginen som følge av utvalgsusikkerheten. Sysselsettingen kan fremdeles være i en oppadgående trend, mens ledigheten holder seg på et stabilt nivå. Når AKU-tallene sesongjusteres får vi bedre mulighet til å se den helt aktuelle utviklingen på arbeidsmarkedet i stedet for å sammenligne med samme kvartal året før. Sesongjusterte tall presenteres i en egen artikkel. |
Antallet undersysselsatte gikk opp fra 97 000 i 1. kvartal 2004 til 109 000 i 1. kvartal 2005. Siden AKU startet å måle undersysselsettingen i 1989, har tallet aldri vært høyere. Undersysselsatte er deltidssysselsatte som ønsker mer arbeid. Som andel av alle deltidssysselsatte utgjorde undersysselsettingen 17,6 prosent i 1. kvartal, mot 15,6 prosent året før. Over 60 prosent av de undersysselsatte jobber innenfor helse- og sosialtjenester, samt varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet. Det er også innenfor de samme to næringsgruppene at vi finner de fleste deltidssysselsatte.
Uendret yrkesaktivitet
Yrkesaktiviteten, det vil si andelen av befolkningen i arbeidsstyrken, var på 71,8 prosent i 1. kvartal 2005, om lag uendret fra samme kvartal året før. Kvinner og menn i alderen 20-24 år hadde nedgang, mens kvinner i alderen 30-39 år hadde en viss oppgang.
Den totale sysselsettingen i 1. kvartal 2005 viste en oppgang på 13 000 personer fra samme kvartal i fjor, hvorav de sysselsatte på heltid sto for hele økningen. Tallet på sysselsatte innenfor varehandelen økte med 15 000, og i forretningstjenester med 9 000 siste år. Blant næringer med nedgang finner vi særlig jordbruk og skogbruk.
Uendret antall midlertidig ansatte
187 000 personer var midlertidig ansatt i 1. kvartal 2005, om lag på samme nivå som i 1. kvartal i fjor, og utgjorde en andel på 8,9 prosent av alle ansatte. Innslaget av midlertidige ansettelser var relativt sett høyest innenfor helse- og sosialtjenester, undervisning, samt hotell- og restaurantvirksomhet. Lavest var innslaget innenfor transport og kommunikasjon, industrien, samt bygge- og anleggsvirksomhet.
Omtrent uendret ledighet
Ifølge AKU var det i gjennomsnitt 110 000 arbeidsledige i 1. kvartal 2005, tilnærmet uendret fra 1. kvartal året før. De arbeidsledige utgjorde 4,6 prosent av arbeidsstyrken - 5,0 prosent for menn og 4,2 prosent for kvinner.
Andelen av de ledige som er langtidsledige har gått opp fra 21 til 26 prosent det siste året. Langtidsledige er personer med en sammenhengende ledighetsperiode på over et halvt år frem til intervjutidspunktet, og som fortsatt er ledige.
Ved å summere tilbudet av arbeidstimer fra de arbeidsledige og de undersysselsatte, får vi at i 1. kvartal 2005 tilbød disse to gruppene et antall arbeidstimer som svarer til 134 000 heltidsjobber, en økning på 10 000 fra året før.
Små endringer internasjonalt
Den sesongjusterte arbeidsledigheten i Norge var 4,5 prosent i februar, mot 4,4 prosent i november i fjor. I EU- og OECD-landene var ledigheten om lag uendret, på henholdsvis 8,1 og 6,7 prosent. I samme periode var tallet for USA uendret på 5,4 prosent. Fra november i fjor til februar i år økte ledigheten i Sverige fra 6,4 til 6,5 prosent, og i Finland fra 8,8 til 9,0 prosent. I samme periode gikk ledigheten i Frankrike og Tyskland opp med 0,2 prosentpoeng, og havnet på henholdsvis 9,8 og 9,7 prosent, ifølge tall fra OECD og Eurostat .
Tabeller:
- Tabell 1. Personer 16-74 år i arbeidsstyrken, utførte ukeverk, registrerte arbeidsledige og personer i arbeids- markedstiltak. 1000 og prosent
- Tabell 2. Personer i alderen 16-74 år i arbeidsstyrken, sysselsatte og arbeidsledige etter kjønn (AKU). 1000 og prosent
- Tabell 3. Arbeidsstyrken og sysselsatte etter alder og kjønn (AKU). 1 000 og prosent
- Tabell 4. Personer i alt, sysselsatte etter avtalt/vanlig arbeidstid per uke(1) og arbeidsledige etter alder og kjønn (AKU). 1000
- Tabell 5. Arbeidsstyrken etter alder og kjønn (AKU). 1000 og i prosent av alle personer i hver gruppe
- Tabell 6. Sysselsatte etter kjønn og avtalt/vanlig arbeidstid pr. uke (AKU).1 000
- Tabell 7. Personer etter hovedsaklig virksomhet, deltidssysselsetting1 og alder (AKU). 1 000
- Tabell 8. Sysselsatte etter næring (AKU). 1000
- Tabell 9. Utførte ukeverk1(a 37,5 timer) etter næring (AKU).1 000
- Tabell 10. Sysselsatte i alt etter yrkesstatus og sysselsatte i inntektsgivende arbeid. Utførte ukeverk1 og faktisk arbeidstid etter kjønn og yrkesstatus (AKU)
- Tabell 11. Sysselsatte i alt og fraværende hele undersøkelsesuka etter årsak til fravær og kjønn (AKU)(1). 1000 og prosent
- Tabell 12. Midlertidig ansatte, etter næring (AKU). 1000 og i prosent av ansatte i alt
- Tabell 13. Arbeidsledige etter kjønn og alder (AKU). 1000 og prosent
- Tabell 14. Arbeidsledige etter søkingens varighet (AKU). 1000 og prosent
- Tabell 15. Arbeidsledige etter hovedsaklig virksomhet (AKU). 1 000
- Tabell 16. Arbeidsledige og undersysselsatte, etter kjønn og ønsket arbeidstid per uke. Tilbud av ukeverk (a 37,5 timer) (AKU). 1000
- Tabell 17. Sysselsetting og arbeidsledighet for personer 16-74 år. Sesongjusterte tall, 3 måneders glidende gjennomsnitt. Absolutte tall i 1000 og arbeidsledige i prosent av arbeidsstyrken.
- Tabell 18. Arbeidsstyrken etter kjønn og fylke (AKU). 1 000 og i prosent av befolkningen
- Tabell 19. Sysselsatte etter kjønn og fylke (AKU). 1 000
- Tabell 20. Sysselsatte etter kjønn og fylke (AKU) i prosent av alle personer i hver gruppe
- Tabell 21 Sysselsatte i alt og i utvalgte næringer, etter fylke (AKU). 1997-2004. 1 000
Kontakt
-
Arbeidsmarked og lønn
E-post: arbeidsmarked@ssb.no
-
Erik Herstad Horgen
E-post: erik.horgen@ssb.no
tlf.: 93 08 68 62
-
Håvard Hungnes Lien
E-post: havard.lien@ssb.no
tlf.: 40 90 26 06