Lønnssummer fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret, 2003

Kontantlønn er definert som alle kontante ytelser en person mottar i arbeidsforhold. Vel 2 641 000 personer mottok lønn i 2003 eller om lag 12 000 færre enn i 2002. Gjennomsnittlig utbetaling av lønn per person utgjorde 231 400 kroner. Dette er i gjennomsnitt 3,2 prosent mer enn i 2002.

Grunnlag for arbeidsgiveravgift

Grunnlaget for arbeidsgiveravgift utgjorde 621 milliarder kroner, en økning på 16 milliarder kroner eller 2,7 prosent fra 2002. Samlet grunnlag for arbeidstakere som er 62 år og eldre var 24,2 milliarder kroner, eller 3,9 prosent av samlet grunnlag.

Økning i utbetaling av dagpenger

I 2003 ble det utbetalt 11 milliarder kroner i dagpenger. Dette er 2,8 milliarder kroner eller 34,6 prosent mer enn året før. 223 000 personer mottok dagpenger i 2003 eller 29 000 flere enn i 2002. Enkelte fylker hadde en betydelig vekst i utbetaling av dagpenger.

15 milliarder i syke- og fødselspenger

Syke- og fødselspenger omfatter beløp som er utbetalt fra trygdekontoret, men ikke beløp som er betalt av arbeidsgiver. Samlet utbetaling av syke- og fødselspenger utgjorde 15 milliarder kroner. Dette var om lag 1,3 milliarder kroner eller 9,7 prosent mer enn i 2002. Til sammenligning var økningen i slike utbetalinger fra 2001 til 2002 på 1,2 milliarder kroner. Vel 334 000 personer mottok syke- eller fødselspenger i 2003. Dette var vel 9 600 flere enn i 2002.

175 milliarder i utbetalinger av ulike pensjoner

Det ble totalt utbetalt 175 milliarder kroner i pensjoner i 2003, en økning på 8,3 prosent fra 2002. Totalt var det vel 1 470 000 personer som mottok pensjonsutbetalinger i 2003, eller 17 000 flere enn året før.

Lederlønn

Gjennomsnittlig utbetaling av lønn og honorarer til ledere i aksjeselskap og allmenne børsnoterte selskap varierer etter størrelsen på selskapene. For ledere i selskap med 25-49 ansatte var økningen i gjennomsnittlig lønn på 3,6 prosent fra 2002 til 2003, og i selskap med 50-99 ansatte var tilsvarende økning på 3,4 prosent. Til sammenligning var økningen i gjennomsnittlig lønn for ledere i selskap med 100-249 ansatte på 5,2 prosent, og i selskap med 250 eller flere ansatte på 8,0 prosent fra 2002 til 2003.

Om statistikkgrunnlaget

Statistikken bygger på tall fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret i Skattedirektoratet for inntektsåret 2003, og omfatter alle personer som mottok lønns- og trekkoppgave.

Tabeller:

• Tabell 1 Antall personer, sum og gjennomsnittlig beløp for utvalgte hovedposter. Hele landet. 2002 og 2003
• Tabell 2 Grunnlag for arbeidsgiveravgift, etter institusjonell sektor. 2002 og 2003. Sum beløp og endring i prosent. Millioner kroner
• Tabell 3 Naturalytelser. Antall personer og sum beløp. 2002 og 2003. Millioner kroner og endring i prosent
• Tabell 4 Kontantlønn, etter kjønn og aldersgrupper. 2002 og 2003. Sum og gjennomsnittlig beløp
• Tabell 5 Dagpenger ved arbeidsledighet, etter aldersgrupper. 2002 og 2003. Sum og gjennomsnittlig beløp
• Tabell 6 Dagpenger ved arbeidsledighet etter fylke. 2002 og 2003. Sum og gjennomsnittlig beløp.
• Tabell 7 Personer med tillegg i arbeidsgiveravgift (kakseskatt) . 1993 - 2003. Millioner kroner.
• Tabell 8 Gjennomsnittlig lønn for ledere i aksjeselskap. Selskap med 25 lønnsforhold og over. Identiske menn og kvinner. 2002 - 2003.
• Tabell 9 Gjennomsnittlig lønn for ledere i aksjeselskap, etter kvartil. Selskap med 25 lønnsforhold og over. Identiske menn og kvinner. 2002 og 2003.