Forsinket publisering

Statistikk om rapporterte arbeidsulykker (tabeller 10914 og 11343) publiseres senere enn vanlig. Mer informasjon om publiseringsdato kommer.

Statistikk om

Arbeidsulykker

Statistikk om rapporterte arbeidsulykker og fatale arbeidsulykker i Norge. Statistikken er fordelt på næringer og er basert på data fra rapporterte skjema om arbeidsulykker som er sendt fra arbeidsgiver til NAV. Statistikk for fatale arbeidsulykker er basert på data fra tilsynsmyndigheter. Se relevant dokumentasjon for nærmere beskrivelse av kunnskapsgrunnlaget for statistikken.

Oppdatert: 24. september 2024

Neste oppdatering: Foreløpig ikke fastsatt

Utvalgte tall fra denne statistikken

Tabell 1Innrapporterte arbeidsulykker

Innrapporterte arbeidsulykker
	Rapporterte arbeidsulykker (per 1000 ansatte)¹	Antall arbeidsulykker med dødelig utfall
	2022	2023
Elektrisitet, vann og renovasjon	6,6	0
Bygge- og anleggsvirksomhet	5,7	6
Industri	5,4	3
Transport og lagring	8,6	11
Jordbruk, skogbruk og fiske	6,7	7
Alle næringer	3,9	36
¹Langvarig fravær: 'Antas å medføre fravær på mer enn tre dager'

Standardtegn i tabeller

Kilde

Statistikkbanken kildetabell 10914

Statistikkbanken kildetabell 10913

Se alle tall fra denne statistikkenVi har flere tall for denne statistikken i Statistikkbanken. Lag figurer og tabeller med tallene du trenger.

Om statistikken

Informasjonen under «Om statistikken» ble sist oppdatert 2. desember 2024.

Definisjoner av viktige begrep og variabler

Sysselsatte er definert som personer som utfører inntektsgivende arbeid av minst én times varighet i referanseuken.

Kortvarig fravær: Hendelse som antas å medføre fravær på tre dager eller færre, eller intet fravær.

Langvarig fravær: Hendelse som antas å medføre fravær på mer enn tre dager. Kategorien omfatter også arbeidsulykker med dødelig utfall.

Hendelser per 1000 sysselsatte: Det er relevant å ta hensyn til størrelsen på næringen når en skal presentere tall for arbeidsulykker. Næringer med flere sysselsatte vil naturlig nok rapportere flere arbeidsulykker. Det er først når en tar hensyn til størrelsen på næringen at det gir mening å sammenligne på tvers av næringer. På samme måte er det tatt hensyn til antall kvinnelige og mannlige ansatte når en sammenligner kjønn.

Standard klassifikasjoner

Ikke relevant