23410_not-searchable
/arbeid-og-lonn/statistikker/lonnltreg/aar-forelopige
23410
Fortsatt høy lønnsvekst for lederne
statistikk
2006-03-17T10:00:00.000Z
Arbeid og lønn
no
lonnltreg, Lønnssummer fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret, kontantlønn, naturalytelser, frynsegoder, firmabil, fri bil, fri telefon, utgiftsgodtgjørelser, bilgodtgjørelser, feriepengegrunnlag, dagpenger, grunnlag for arbeidsgiveravgiftLønn og arbeidskraftkostnader, Arbeid og lønn
false

Lønnssummer fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret2005, foreløpige tall

Innhold

Publisert:

Du er inne i en arkivert publisering.

Gå til nyeste publisering

Fortsatt høy lønnsvekst for lederne

Gjennomsnittlig utbetalt lønn for ledere i aksjeselskaper med flere enn 25 ansatte, utgjorde drøyt 726 000 kroner i 2005. Dette var en økning på 8,7 prosent fra 2004. Til sammenligning var økningen fra 2003 til 2004 på 6,3 prosent.

Lederne i de største aksjeselskapene, de med flere enn 250 ansatte, hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på snaut 1 565 000 kroner, en økning på 10,7 prosent fra 2004 til 2005. Tilsvarende vekst fra 2003 til 2004 for gruppen var 12,3 prosent.

En leder er definert som den person i aksjeselskapet som har hatt høyest utbetalt lønn to påfølgende år. Lønn for ledere omfatter lønn og honorarer, fordel ved opsjoner samt naturalytelser.

Lønn i arbeidsforhold

I underkant av 2 630 000 personer mottok 653,8 milliarder kroner i lønn og honorarer fra arbeidsgiver, viser foreløpige tall for 2005. Dette var i gjennomsnitt 249 000 kroner per person, en økning på 4,5 prosent sammenlignet med 2004.

Nedgang i utbetaling av dagpenger

Utbetaling av dagpenger ble redusert med 1,4 milliarder kroner fra 2004 til 2005. Dette er en nedgang på 12,9 prosent fra 2004 til 2005. Antall personer som fikk utbetalt dagpenger, ble redusert fra 188 000 i 2004 til 168 000 i 2005.

Reduserte utbetalinger av syke- og fødselspenger

Samlet utbetaling av syke- og fødselspenger utgjorde 13,0 milliarder kroner i 2005. Dette var om lag 8,8 prosent mindre enn i 2004 og 13,7 prosent lavere enn i 2003. Syke- og fødselspenger omfatter beløp som er utbetalt fra trygdekontoret, men ikke beløp som er betalt av arbeidsgiver.

Om statistikkgrunnlaget

Statistikken bygger på foreløpige tall fra Skattedirektoratets Lønns- og trekkoppgaveregister for inntektsåret 2005. Grunnlaget omfatter opplysninger om lønn og andre ytelser fra arbeidsgiver til arbeidstaker, som arbeidsgiver har plikt til å rapportere.

Tabeller: