Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen

Til toppen
De 3 stegene er Velg tabell, Velg variabler og Vis resultat. Du er nå på Vis resultat
Denne siden viser resultat av de tallene du valgte på variablene på forrige side i Statistikkbanken. På denne siden kan du laste ned tallene i et annet format, pivotere eller redigere dem. Du kan også lagre dem som en lagret spørring, som kan sendes til andre eller benyttes som lenke neste gang du vil se disse tallene med nye tidsperioder.

07873: Psykososialt arbeidsmiljø. Hjelp og tilbakemelding, samarbeid, verdsetting, vold og trakassering (prosent), etter type problem, år, statistikkvariabel og alder

Tools

Mathias Killengreen Revold, Statistisk sentralbyrå
+47 91 35 71 66
Kristin Egge-Hoveid, Statistisk sentralbyrå
+47 93 42 62 80
29.06.2020 08:00
Sysselsatte personer (prosent):
prosent
Sysselsatte personer (prosent):
31.12.
Statistisk sentralbyrå
Ekstern PRODUKSJON
Visningsalternativer for resultat av tall.






Tilgjengelige format for nedlasting av data.








07873: Psykososialt arbeidsmiljø. Hjelp og tilbakemelding, samarbeid, verdsetting, vold og trakassering (prosent), etter type problem, år, statistikkvariabel og alder

 2019
Sysselsatte personer (prosent)
Alder i alt18-24 år
Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra nærmeste sjef, ansatt1110
Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra arbeidskolleger, ansatt45
Får sjelden eller aldri tilbakemelding fra overordnede på hvordan man utfører jobben, ansatte2921
Får sjelden eller aldri tilbakemelding fra kolleger på hvordan man utfører jobben, ansatte..
Ikke tatt hensyn til hvis man kommer med synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte1312
Møtt med uvilje fra sjefer hvis man kommer med kritiske synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte3322
Møtt med uvilje fra kolleger hvis man kommer med kritiske synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte2516
Enig i utsagnet 'i forhold til min innsats og mine prestasjoner får jeg den respekt og anerkjennelse jeg fortjener på jobben', ansatt8484
De ansatte blir sjelden eller aldri behandlet rettferdig og upartisk, ansatte1011
Arbeidsresultater sjelden eller aldri verdsatt av nærmeste sjef, ansatte77
Beskrivelse av nærmeste sjef som en som behandler sine ansatte med tillit og respekt passer mindre godt eller dårlig, ansatte87
Opplever dårlig forhold mellom ansatte og ledelse, ofte eller av og til, ansatte3223
Opplever dårlig forhold mellom ansatte, ofte eller av og til, ansatte2315
Opplever ofte eller av og til dårlig forhold mellom ansatte og kunder/klienter/elever, ansatte1924
Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med overordnede, ansatte86
Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med arbeidskollegaer, ansatte85
Utsatt for vold eller trussel om vold, et par ganger i mnd el mer..
Utsatt for vold på arbeidsplassen, siste 12 måneder55
Antall ganger utsatt for vold på arbeidsplass, gjennomsnitt..
Utsatt for trussel på arbeidsplassen, som var så alvorlig at du ble redd, siste 12 måneder43
Antall ganger utsatt for trussel på arbeidsplass, gjennomsnitt..
Utsatt for plaging eller erting av arbeidskamerater, månedlig el mer22
Utsatt for plaging eller erting av overordnet, månedlig el mer21
Utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarer eller lignende, månedlig el mer49
 

Lagret spørring 10051210
Nyeste 1 tidsperioder
. = Ikke mulig å oppgi tall. Tall finnes ikke på dette tidspunktet fordi kategorien ikke var i bruk da tallene ble samlet inn.

type problem

Opplever ofte eller av og til dårlig forhold mellom ansatte og kunder/klienter/elever, ansatte

Spørsmålene variabelen er basert på er endret i 2013. Tidligere ble spørsmålet bare stilt til ansatte som har kontakt med kunder, klienter, passasjerer, skoleelever i sitt arbeid. I 2013 er ble spørsmålet stilt til alle ansatte, samt at spørsmålet om hyppighet er noe endret. Se skjema i dokumentasjonsrapporter.
Send (POST) følgende JSON-spørring til URL under eller kopier til API Konsoll.