Statistikkbanken

Hvordan bruke statistikkbanken

Se hovedtall for denne statistikken

Statistikkbankens forside

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen

De 3 stegene er Velg tabell, Velg variabler og Vis resultat. Du er nå på Velg variabler

07877: Psykososialt arbeidsmiljø. Hjelp og tilbakemelding, samarbeid, verdsetting, vold og trakassering, etter arbeidstidsordning (prosent) (avslutta serie) 1989 - 2019

Informasjon om tabellen

Om statistikken

Kontaktperson

Mathias Killengreen Revold, Statistisk sentralbyrå

+47 91 35 71 66

rmk@ssb.no

Kristin Egge-Hoveid, Statistisk sentralbyrå

+47 93 42 62 80

keg@ssb.no

Sist endret

29.06.2020 08:00

Måleenhet

Sysselsatte personer (prosent):: prosent

Referansetid

Sysselsatte personer (prosent):: 31.12.

Kilde

Statistisk sentralbyrå

Database

Ekstern PRODUKSJON

Nå har du kommet til skjermbildet for å velge hvilke variabler og verdier du vil ha frem i ditt resultat av tabellen. En variabel er en egenskap ved en statistisk enhet. Side er delt opp i flere bokser, en for hver variabel, hvor du kan velge verdier ved å markere en eller flere. Det starter alltid med statistikkvariabel som er hoved verdien som telles i tabellen. Trykk enter for å gå rett til valg av første variabel.

Navigering med tastatur og skjermleser. Velg flere objekter etter hverandre. SHIFT+pil ned/opp. For å velge enkelte verdier i listen: Windows:Hold inn Ctrl + pil ned. Deretter slipp Ctrl og trykk på mellomromstasten. Gjenta. Mac:CMD+pil ned/opp. Deretter slipp CMD og trykk på mellomromstasten. Gjenta. (Fungerer kun i Chrome, ikke i Safari). For å komme ut av listen med de markerte valgene, trykk TAB-tast.

statistikkvariabel

Må velges

Valgt 1 av totalt 1

år

Må velges

Søk kun i starten av tekst

Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. 1989 , 1993 , 1996 ,

Valgt 1 av totalt 10

type problem

Må velges

Søk kun i starten av tekst

Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra nærmeste sjef, ansatt , Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra arbeidskolleger, ansatt , Får sjelden eller aldri tilbakemelding fra overordnede på hvordan man utfører jobben, ansatte ,

Valgt 0 av totalt 26

arbeidstidsordning

Må velges

Valgt 0 av totalt 5

Antall valgte celler

(maksimalt tillatt er 300 000)

Antall valgte celler har oversteget maksimalt tillatt 300 000

Fotnoter

type problem

Opplever ofte eller av og til dårlig forhold mellom ansatte og kunder/klienter/elever, ansatte

Spørsmålene variabelen er basert på er endret i 2013. Tidligere ble spørsmålet bare stilt til ansatte som har kontakt med kunder, klienter, passasjerer, skoleelever i sitt arbeid. I 2013 er ble spørsmålet stilt til alle ansatte, samt at spørsmålet om hyppighet er noe endret. Se skjema i dokumentasjonsrapporter.

år

2016

Tallene for 2016-årgangen ble revidert 29.06.2020.

Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra nærmeste sjef, ansatt
Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra arbeidskolleger, ansatt
Får sjelden eller aldri tilbakemelding fra overordnede på hvordan man utfører jobben, ansatte
Får sjelden eller aldri tilbakemelding fra kolleger på hvordan man utfører jobben, ansatte
Ikke tatt hensyn til hvis man kommer med synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte
Møtt med uvilje fra sjefer hvis man kommer med kritiske synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte
Møtt med uvilje fra kolleger hvis man kommer med kritiske synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte
Enig i utsagnet 'i forhold til min innsats og mine prestasjoner får jeg den respekt og anerkjennelse jeg fortjener på jobben', ansatt
De ansatte blir sjelden eller aldri behandlet rettferdig og upartisk, ansatte
Arbeidsresultater sjelden eller aldri verdsatt av nærmeste sjef, ansatte
Beskrivelse av nærmeste sjef som en som behandler sine ansatte med tillit og respekt passer mindre godt eller dårlig, ansatte
Opplever dårlig forhold mellom ansatte og ledelse, ofte eller av og til, ansatte
Opplever dårlig forhold mellom ansatte, ofte eller av og til, ansatte
Opplever ofte eller av og til dårlig forhold mellom ansatte og kunder/klienter/elever, ansatte
Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med overordnede, ansatte
Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med arbeidskollegaer, ansatte
Utsatt for vold eller trussel om vold, et par ganger i mnd el mer
Utsatt for vold på arbeidsplassen, siste 12 måneder
Antall ganger utsatt for vold på arbeidsplass, gjennomsnitt
Utsatt for trussel på arbeidsplassen, som var så alvorlig at du ble redd, siste 12 måneder
Antall ganger utsatt for trussel på arbeidsplass, gjennomsnitt
Utsatt for plaging eller erting av arbeidskamerater, månedlig el mer
Utsatt for plaging eller erting av overordnet, månedlig el mer
Utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarer eller lignende, månedlig el mer
Antall ansatte
Antall sysselsatte