Statistikkbanken

Hvordan bruke statistikkbanken

Se hovedtall for denne statistikken

Statistikkbankens forside

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen

De 3 stegene er Velg tabell, Velg variabler og Vis resultat. Du er nå på Velg variabler

07912: Jobbkrav, kontroll, rollekonflikt og forventning i jobben, etter kjønn og yrke (prosent) (avslutta serie) 2009

Informasjon om tabellen

Om statistikken

Kontaktperson

Mathias Killengreen Revold, Statistisk sentralbyrå

+47 91 35 71 66

rmk@ssb.no

Kristin Egge-Hoveid, Statistisk sentralbyrå

+47 93 42 62 80

keg@ssb.no

Sist endret

01.06.2010 10:00

Måleenhet

Sysselsatte personer (prosent):: prosent

Referansetid

Sysselsatte personer (prosent):: 31.12.

Kilde

Statistisk sentralbyrå

Database

Ekstern PRODUKSJON

Nå har du kommet til skjermbildet for å velge hvilke variabler og verdier du vil ha frem i ditt resultat av tabellen. En variabel er en egenskap ved en statistisk enhet. Side er delt opp i flere bokser, en for hver variabel, hvor du kan velge verdier ved å markere en eller flere. Det starter alltid med statistikkvariabel som er hoved verdien som telles i tabellen. Trykk enter for å gå rett til valg av første variabel.

Navigering med tastatur og skjermleser. Velg flere objekter etter hverandre. SHIFT+pil ned/opp. For å velge enkelte verdier i listen: Windows:Hold inn Ctrl + pil ned. Deretter slipp Ctrl og trykk på mellomromstasten. Gjenta. Mac:CMD+pil ned/opp. Deretter slipp CMD og trykk på mellomromstasten. Gjenta. (Fungerer kun i Chrome, ikke i Safari). For å komme ut av listen med de markerte valgene, trykk TAB-tast.

statistikkvariabel

Må velges

Valgt 1 av totalt 1

år

Må velges

Valgt 1 av totalt 1

type problem

Må velges

Søk kun i starten av tekst

Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. Ikke tid til å utføre arbeidet skikkelig , Nødvendig å arbeide i et høyt tempo, ofte eller alltid , Har for mye å gjøre, ofte eller alltid ,

Valgt 0 av totalt 26

kjønn

Valgt 0 av totalt 3

Valgfri variabel

yrke

Søk kun i starten av tekst

Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. I alt , Pedagogisk arbeid , Sykepleie ,

Valgt 0 av totalt 12

Valgfri variabel

Antall valgte celler

(maksimalt tillatt er 300 000)

Antall valgte celler har oversteget maksimalt tillatt 300 000

Fotnoter

Denne tabellen ble avsluttet i 2009. Fra og med 2013 er det brukt en ny yrkesinndeling i tabellene, basert på STYRK-08. Se tabellene 10480 og 10481.

type problem

Blir oppringt/kontaktet av noen fra jobb utenom arbeidstid med henv. knyttet til arbeidet, daglig

Spørsmålet variabelen er basert på er endret i 2013. Tidligere ble det spurt om personen opplever å bli oppringt eller kontaktet, mens det fra 2013 blir spurt om personen blir kontaktet per telefon. Se skjema i dokumentasjonsrapporter.

Holder seg oppdatert på arbeidsrelatert elektronisk informasjon utenom arbeidstid, daglig

Blogger, sosiale medier, vaktlister og lignende.

Ikke tid til å utføre arbeidet skikkelig
Nødvendig å arbeide i et høyt tempo, ofte eller alltid
Har for mye å gjøre, ofte eller alltid
Har så mye å gjøre at man må sløyfe lunsjpausen, daglig
Må arbeide ansikt til ansikt eller ha telefonkontakt med klienter og kunder, halvparten av tiden el mer
Må skjule negative følelser overfor klienter og kunder, i høy grad
Må forholde seg til sterke følelser hos kunder og klienter, i høy grad
Har oppgaver man må utføre som man ikke har fått god nok opplæring i, daglig
Jobben krever at man lærer seg nye kunnskaper og ferdigheter, ofte eller alltid
Krav på jobb forstyrrer hjemmeliv og familieliv, ofte eller alltid
Blir oppringt/kontaktet av noen fra jobb utenom arbeidstid med henv. knyttet til arbeidet, daglig
Leser og svarer på arbeidsrelatert e-post utenom arbeidstid, daglig
Holder seg oppdatert på arbeidsrelatert elektronisk informasjon utenom arbeidstid, daglig
Kan bestemme når man vil ta pauser fra arbeidet, mesteparten av tiden, ansatte
Kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver man skal få selv, i høy grad, ansatt
Kan bestemme hvordan man skal utføre arbeidet selv, i høy grad, ansatt
Kan påvirke beslutninger som er viktige for arbeidet sitt, i høy grad , ansatt
Kan bestemme arbeidstempo, i høy grad, ansatt
Gjentar de samme arbeidsoppgavene, mesteparten av tiden
Kan sette eget eller andres liv i fare ved feil, mesteparten av tiden
Er uklart hva som forventes av en i jobben sin, ofte eller alltid
Får oppgaver uten tilstrekkelige hjelpemidler og ressurser til å fullføre dem, ofte eller alltid
Må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes, ofte eller alltid
Mottar motstridende forespørsler fra to eller flere personer, ofte eller alltid
Antall ansatte
Antall sysselsatte