Statistikk innhold
Statistikk om
Indikatorer for kjønnslikestilling i kommunene
Statistikken presenterer et sett med tolv indikatorer som er viktige og relevante for å beskrive graden av likestilling mellom kvinner og menn på lokalt og nasjonalt nivå. Indikatorene er basert på tilgjengelig registerstatistikk på kommunenivå.
Utvalgte tall fra denne statistikken
- Indikatorer for kjønnslikestilling, grunnlagstall for hele landetLast ned tabell som ...Indikatorer for kjønnslikestilling, grunnlagstall for hele landet
2023 Andel barn 1-5 år i barnehage (prosent) 93,8 Andel menn blant kommunestyrerepresentanter (prosent) 59,4 Andel kvinner blant kommunestyrerepresentanter (prosent) 40,6 Andel menn med høyere utdanning (prosent) 32,1 Andel kvinner med høyere utdanning (prosent) 42,4 Andel menn (20-66 år) i arbeidsstyrken (prosent) 79,5 Andel kvinner (20-66 år) i arbeidsstyrken (prosent) 74,7 Gjennomsnittlig bruttoinntekt, menn (kr) 679 500 Gjennomsnittlig bruttoinntekt, kvinner (kr) 487 800 Andel sysselsatte menn (20-66 år) som jobber deltid (prosent) 16,0 Andel sysselsatte kvinner (20-66 år) som jobber deltid (prosent) 34,3 Andel fedre som tar hele fedrekvoten eller mer av foreldrepengeperioden 65,9 Grad av kjønnsbalansert næringsstuktur (skår) 0,62 Andel menn blant sysselsatte (20-66 år) i offentlig sektor (prosent) 30,2 Andel kvinner blant sysselsatte (20-66 år) i offentlig sektor (prosent) 69,8 Andel menn blant sysselsatte (20-66 år) i privat sektor (prosent) 63,3 Andel kvinner blant sysselsatte (20-66 år) i privat sektor (prosent) 36,7 Andel menn blant ledere (20-66 år) (prosent) 61,5 Andel kvinner blant ledere (20-66 år) (prosent) 38,5 Grad av kjønnsbalanse i utdanningsprogram på videregående skole (skår) 0,67 17. januar 2025: Indikator for gjennomsnittlig bruttoinntekt for menn og kvinner oppdatert med 2023-tall. Standardtegn i tabellerLast ned tabell som ... - Indikatorer for kjønnsliketilling. Skår per indikator, hele landetLast ned tabell som ...Indikatorer for kjønnsliketilling. Skår per indikator, hele landet
Andel barn 1-5 år i barnehage Kjønnsfordeling blant kommunestyrerepresentanter Forholdet mellom kvinner og menn med høyere utdanning Forholdet mellom kvinner og menn i arbeidsstyrken Forholdet mellom menn og kvinners bruttoinntekt Forholdet mellom menn og kvinners deltidsarbeid Andel fedre som tar full fedrekvote, eller mer, av foreldrepengeperioden Grad av kjønnsbalansert næringsstuktur Kjønnsbalanse i offtentlig sektor Kjønnsbalanse i privat sektor Kjønnsfordeling blant ledere Grad av kjønnsbalanserte utdanningsprogram i videregående skole 2013 0,90 0,76 0,81 0,93 0,67 0,40 0,59 0,60 0,59 0,73 0,71 0,67 2014 0,90 0,78 0,82 0,93 0,67 0,41 0,61 0,60 0,59 0,73 0,72 0,68 2015 0,91 0,78 0,81 0,95 0,67 0,48 0,63 0,60 0,59 0,73 0,70 0,68 2016 0,91 0,78 0,80 0,95 0,69 0,44 0,63 0,60 0,59 0,73 0,71 0,68 2017 0,91 0,78 0,79 0,95 0,69 0,42 0,63 0,60 0,59 0,73 0,72 0,67 2018 0,92 0,78 0,79 0,95 0,69 0,43 0,64 0,60 0,59 0,73 0,73 0,67 2019 0,92 0,78 0,78 0,95 0,70 0,43 0,62 0,60 0,59 0,73 0,74 0,67 2020 0,93 0,81 0,77 0,94 0,70 0,45 0,60 0,60 0,60 0,72 0,74 0,67 2021 0,93 0,81 0,77 0,95 0,68 0,45 0,62 0,61 0,60 0,73 0,75 0,67 2022 0,93 0,81 0,76 0,94 0,71 0,46 0,65 0,61 0,60 0,73 0,76 0,67 2023 0,94 0,81 0,76 0,94 0,72 0,47 0,66 0,62 0,60 0,73 0,77 0,67 Standardtegn i tabellerLast ned tabell som ... - Andel menn og kvinner med høyere utdanning, hele landet.Last ned tabell som ...Andel menn og kvinner med høyere utdanning, hele landet.
Andel menn med høyere utdanning (prosent) Andel kvinner med høyere utdanning (prosent) 2013 26,2 32,3 2014 28,1 34,3 2015 28,6 35,4 2016 29,1 36,3 2017 29,5 37,2 2018 30,0 38,0 2019 30,1 38,8 2020 30,7 39,6 2021 31,1 40,6 2022 31,7 41,6 2023 32,1 42,4 Standardtegn i tabellerLast ned tabell som ... - Andel fedre som tar full fedrekvote eller mer, etter fylkeLast ned tabell som ...Andel fedre som tar full fedrekvote eller mer, etter fylke
2023 Andel fedre som tar hele fedrekvoten eller mer av foreldrepengeperioden Viken (2020-2023) 65,8 Oslo 67,8 Innlandet 63,9 Vestfold og Telemark (2020-2023) 61,4 Agder 59,9 Rogaland 65,8 Vestland 68,4 Møre og Romsdal 65,3 Trøndelag - Trööndelage 68,0 Nordland - Nordlánnda 66,0 Troms og Finnmark - Romsa ja Finnmárku (2020-2023) 66,6 Standardtegn i tabellerLast ned tabell som ... - Indikatorer for kjønnslikestilling, etter fylkeLast ned tabell som ...Indikatorer for kjønnslikestilling, etter fylke
2023 Andel barn 1-5 år i barnehage (prosent) Andel menn blant kommunestyrerepresentanter (prosent) Andel kvinner blant kommunestyrerepresentanter (prosent) Andel menn med høyere utdanning (prosent) Andel kvinner med høyere utdanning (prosent) Andel menn (20-66 år) i arbeidsstyrken (prosent) Andel kvinner (20-66 år) i arbeidsstyrken (prosent) Gjennomsnittlig bruttoinntekt, menn (kr) Gjennomsnittlig bruttoinntekt, kvinner (kr) Andel sysselsatte menn (20-66 år) som jobber deltid (prosent) Andel sysselsatte kvinner (20-66 år) som jobber deltid (prosent) Andel fedre som tar hele fedrekvoten eller mer av foreldrepengeperioden Grad av kjønnsbalansert næringsstuktur (skår) Andel menn blant sysselsatte (20-66 år) i offentlig sektor (prosent) Andel kvinner blant sysselsatte (20-66 år) i offentlig sektor (prosent) Andel menn blant sysselsatte (20-66 år) i privat sektor (prosent) Andel kvinner blant sysselsatte (20-66 år) i privat sektor (prosent) Andel menn blant ledere (20-66 år) (prosent) Andel kvinner blant ledere (20-66 år) (prosent) Grad av kjønnsbalanse i utdanningsprogram på videregående skole (skår) Viken (2020-2023) 92,8 58,2 41,8 31,8 40,7 79,5 74,2 698 400 497 500 14,5 31,9 65,8 0,63 30,4 69,6 62,3 37,7 62,7 37,3 0,69 Oslo 92,7 49,2 50,8 51,9 58,5 79,2 77,0 774 200 568 700 17,0 25,7 67,8 0,76 35,7 64,3 56,9 43,1 57,7 42,3 0,77 Innlandet 93,5 58,5 41,5 23,2 35,1 78,4 72,4 592 500 447 400 18,8 42,0 63,9 0,56 30,0 70,0 66,3 33,7 61,4 38,6 0,63 Vestfold og Telemark (2020-2023) 93,9 58,4 41,6 27,2 37,3 77,0 71,6 638 700 453 500 16,4 39,7 61,4 0,59 27,6 72,4 64,6 35,4 64,4 35,6 0,66 Agder 91,7 62,8 37,2 28,1 38,0 76,5 70,5 624 400 435 900 18,4 43,9 59,9 0,57 28,6 71,4 65,5 34,5 64,1 35,9 0,63 Rogaland 93,2 59,9 40,1 30,4 41,4 81,5 75,2 747 000 492 300 13,6 35,6 65,8 0,58 25,6 74,4 64,4 35,6 63,9 36,1 0,63 Vestland 95,8 60,6 39,4 30,9 42,8 80,7 76,9 677 500 481 000 15,9 34,9 68,4 0,59 29,2 70,8 64,0 36,0 61,1 38,9 0,65 Møre og Romsdal 95,6 63,1 36,9 25,1 37,8 81,0 75,4 656 500 454 700 14,6 38,8 65,3 0,54 25,3 74,7 67,1 32,9 62,0 38,0 0,64 Trøndelag - Trööndelage 96,0 59,1 40,9 31,3 42,1 80,5 75,2 640 000 473 400 17,0 36,4 68,0 0,60 30,8 69,2 65,3 34,7 61,8 38,2 0,65 Nordland - Nordlánnda 94,4 56,9 43,1 24,0 36,1 78,9 73,8 621 600 464 800 16,1 34,7 66,0 0,56 30,3 69,7 67,4 32,6 58,5 41,5 0,65 Troms og Finnmark - Romsa ja Finnmárku (2020-2023) 94,6 59,2 40,8 27,1 41,6 79,1 75,6 614 900 482 900 17,6 30,7 66,6 0,59 33,8 66,2 67,3 32,7 59,1 40,9 0,65 17. januar 2025: Indikator for gjennomsnittlig bruttoinntekt for menn og kvinner oppdatert med 2023-tall. Standardtegn i tabellerLast ned tabell som ... - Skår per likestillingsindikator, etter fylkeLast ned tabell som ...Skår per likestillingsindikator, etter fylke
2023 Andel barn 1-5 år i barnehage Kjønnsfordeling blant kommunestyrerepresentanter Forholdet mellom kvinner og menn med høyere utdanning Forholdet mellom kvinner og menn i arbeidsstyrken Forholdet mellom menn og kvinners bruttoinntekt Forholdet mellom menn og kvinners deltidsarbeid Andel fedre som tar hele fedrekvoten eller mer av foreldrepengeperioden Grad av kjønnsbalansert næringsstuktur Kjønnsbalanse i offtentlig sektor Kjønnsbalanse i privat sektor Kjønnsfordeling blant ledere Grad av kjønnsbalanserte utdanningsprogram i videregående skole Viken (2020-2023) 0,93 0,84 0,78 0,93 0,71 0,45 0,66 0,63 0,61 0,75 0,75 0,69 Oslo 0,93 0,98 0,89 0,97 0,73 0,66 0,68 0,76 0,71 0,86 0,85 0,77 Innlandet 0,93 0,83 0,66 0,92 0,76 0,45 0,64 0,56 0,60 0,67 0,77 0,63 Vestfold og Telemark (2020-2023) 0,94 0,83 0,73 0,93 0,71 0,41 0,61 0,59 0,55 0,71 0,71 0,66 Agder 0,92 0,74 0,74 0,92 0,70 0,42 0,60 0,57 0,57 0,69 0,72 0,63 Rogaland 0,93 0,80 0,73 0,92 0,66 0,38 0,66 0,58 0,51 0,71 0,72 0,63 Vestland 0,96 0,79 0,72 0,95 0,71 0,45 0,68 0,59 0,58 0,72 0,78 0,65 Møre og Romsdal 0,96 0,74 0,66 0,93 0,69 0,38 0,65 0,54 0,51 0,66 0,76 0,64 Trøndelag - Trööndelage 0,96 0,82 0,74 0,93 0,74 0,47 0,68 0,60 0,62 0,69 0,76 0,65 Nordland - Nordlánnda 0,94 0,86 0,67 0,94 0,75 0,46 0,66 0,56 0,61 0,65 0,83 0,65 Troms og Finnmark - Romsa ja Finnmárku (2020-2023) 0,95 0,82 0,65 0,96 0,79 0,58 0,67 0,59 0,68 0,65 0,82 0,65 Standardtegn i tabellerLast ned tabell som ...
Om statistikken
Informasjonen under «Om statistikken» ble sist oppdatert 21. november 2024.
Høyere utdanning
Høyere utdanning defineres som alle som har fullført en universitets- og høgskoleutdanning av en varighet på inntil fire år eller mer. For mer informasjon, se «Definisjoner» under «Om statistikken» for befolkningens utdanningsnivå.
Arbeidsstyrken
Arbeidsstyrken er summen av sysselsatte (lønnstakere og selvstendige) og arbeidsledige.
Bruttoinntekt
Bruttoinntekt består av alle skattepliktige inntekter som yrkesinntekt, ulike pensjoner og kapitalinntekter. Menn fører i større grad opp parets kapitalinntekter på sin selvangivelse selv om dette er felles inntekter, derfor er sammenlikning av bruttoinntekt mellom kvinner og menn ikke helt uproblematisk. En sammenligning av gjennomsnittlig bruttoinntekt mellom kjønnene, spesielt i små kommuner, kan også gi et skjevt bilde dersom enkeltpersoner i kommunen (oftest menn) har svært høye inntekter.
Deltid
Deltid omfatter alle sysselsatte med en stillingsprosent mindre enn 100 prosent. Fra og med publisering i 2016 er deltid beregnet med bakgrunn i arbeidsgivers oppgitte stillingsprosent. Fra 2008-2014 er deltid definert som avtalt arbeidstid på mindre enn 30 timer i uka. Les mer om endringen under Produksjon – Sammenliknbarhet over tid og sted.
Fedrekvote
Fedrekvote er den delen av foreldrepermisjonen som er øremerket far. Fedrekvoteindikatoren viser andel fedre som tar hele fedrekvoten eller mer av foreldrepengeperioden innen barnet har fylt tre år etter gjeldende regelverk på barnets fødselstidspunkt, og hensyntatt dekningsgrad (80 eller 100 prosent) og gradering. Uavhengig av om far har rett til permisjon eller ikke. Tar utgangspunkt i to kohorter med barnefødsler over en toårsperiode. Datagrunnlaget er endret fra og med 2019-årgangen, og tallene er derfor ikke direkte sammenliknbare med tidligere årganger. Les mer om endringen i datagrunnlag under Produksjon – Sammenliknbarhet over tid og sted.
Eksempel (2019): Andel av alle som ble fedre i 2015 og 2016 som tar hele fedrekvoten eller mer av foreldrepengeperioden innen barnet har fylt tre år (perioden 2015-2018 for de som ble fedre i 2015 og perioden 2016-2019 for de som ble fedre i 2016).
Regelverksendringer for fedrekvoten (1993-2019):
| Regelendring f.o.m. dato | Regelendring innhold |
1993 | 01.04.1993 | Fedrekvote innført |
2005 | 01.07.2005 | Fedrekvote fra 4 til 5 uker |
2006 | 01.07.2006 | Fedrekvote fra 5 til 6 uker |
2009 | 01.07.2009 | Fedrekvote fra 6 til 10 uker |
2011 | 01.07.2011 | Fedrekvote fra 10 til 12 uker |
2013 | 01.07.2013 | Mødrekvote innført. Mødre- og fedrekvote 14 uker. Tredeling av foreldrepermisjonen |
2014 | 01.07.2014 | Mødre- og fedrekvote fra 14 til 10 uker |
2018 | 01.07.2018 | Mødre- og fedrekvote fra 10 til 15 uker |
2019 | 01.01.2019 | Fra og med 2019 er også fedrekvotens lengde avhengig av om foreldre velger 80 % eller 100 % dekningsgrad |
Næring
Næring er en beskrivelse av en enhets aktivitet og tildeles på grunnlag av den virksomhet/bransje enheten i hovedsak tilhører. Næring fastsettes etter Standard for næringsgruppering. I denne sammenheng på ettsiffernivå (groveste inndeling). Indikatoren «Grad av kjønnsbalansert næringsstruktur» er et mål på grad av kjønnsbalanse for alle næringene i en kommune basert på andel menn og kvinner innenfor hver næring. Indikerer grad av forskjell mellom hvilke næringer kvinner og menn jobber i.
Ledere
Ledere er kodet som standard for yrkesklassifisering (her brukes et-siffernivå, 1. Lederyrker) og består av kun lønnstakere, ikke selvstendige. Fra og med 2011 ligger yrkesstandard STYRK-08 til grunn for indikatoren.
Kontakt
Relatert innhold
Analyser, artikler og publikasjoner
Artikkel / 3. desember 2024Hvor mange tar ut pappaperm?65,1 prosent av fedre tar ut hele fedrekvoten eller mer. Det har vært en økning i andelen som tar ut fedrekvoten – eller pappaperm – fra 59,1 prosent i 2013 til 65,1 prosent i 2023.
Artikkel / 4. mars 2021Stadig flere kvinner blant ledereKjønnsfordelingen blant ledere utjevnes gradvis. I 2019 var 37 prosent av alle ledere kvinner. I 2008 var dette tallet 32 prosent.
Artikkel / 8. januar 2019Utdanningsgapet bare økerForskjellen mellom menn og kvinners utdanningsnivå blir større år for år, og i mange norske kommuner er andelen høyt utdannede kvinner mer enn dobbelt så stor som andelen menn.
Artikkel / 3. mars 2025Slik er likestillingen i din kommuneGjennom tolv ulike indikatorer kartlegger SSB hvert år hvordan det går med kjønnslikestillingen i landets kommuner. Nå er den lokale likestillingssituasjonen satt på kartet. Zoom inn til din kommune og se hvilke kommuner som skårer høyt og lavt på likestilling innen temaer som blant annet arbeid, utdanning, inntekt og ledere.
Faktahefte / 1. mars 2018Dette er kvinner og menn i Norge 2018"Dette er kvinner og menn i Norge" gir enkelte smakebiter på Statistisk sentralbyrås statistikk som på en eller annen måte belyser kvinners og menns situasjon i samfunnet.
Rapporter 2017/28 / 12. oktober 2017Fordelingen av økonomiske ressurser mellom kvinner og menn og kjønnsforskjeller i helseDenne rapporten er identisk med likestillingsvedlegget til St.prp.nr.1 (2017-2018) som Statistisk sentralbyrå (SSB) har utarbeidet på oppdrag for Barne- og likestillingsdepartementet (BLD).
