Mest bruk av vikarbyrå ved sykehusene i Nord-Norge

Når sykehuset ikke har mange nok ansatte til å fylle alle vaktene, kan et alternativ være å leie inn mer helsepersonell fra vikarbyrå.

– I hvor stor grad sykehusene leier inn helsepersonell varierer etter hvor i landet de er plassert, sier rådgiver Sindre Mikael Haugen.

Tre ganger mer innleie av helsepersonell i Nord-Norge

Helseregion Nord skiller seg fra de øvrige regionene ved at de bruker en større del av kostnadene til å leie inn helsepersonell. Sykehusene i Nord-Norge er Universitetssykehuset Nord-Norge, Finnmarkssykehuset, Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset.

De fire sykehusene brukte tilsammen 470 millioner kroner til innleie av helsepersonell i 2023. Det utgjorde nesten fire prosent av de totale lønns- og personalkostnadene i regionen. I de tre øvrige regionene var andelen på rundt én til to prosent. Dermed er andelen av kostnadene som brukes på innleie av helsepersonell rundt tre ganger høyere i Nord-Norge enn i resten av landet.

Helseregionenes samlede lønns- og personalkostnader var 103 milliarder kroner i 2023 når vi inkluderer kostnader til å leie helsepersonell fra vikarbyråer. Pensjonskostnader kommer i tillegg. I alle regioner brukes mesteparten av lønns- og personalkostnadene på lønn til faste stillinger, faste tillegg og arbeidsgiveravgift. Det er en relativt liten del som brukes til å leie inn helsepersonell fra vikarbyrå.

Også mer bruk av midlertidig ansatte vikarer i Nord

Å leie inn helsepersonell fra vikarbyrå kan være én av flere mulige løsninger for å øke bemanningen når det er et midlertidig behov for mer helsepersonell. Mulige alternativer kan være å ansette vikarer eller å be ansatte om å jobbe mer. Hvilke alternativer som er aktuelle avhenger av hvilke vikarer som er tilgjengelige, og hvem som har riktig kompetanse.

Både lønnskostnadene til vikarer og overtidskostnadene er høyere i Helse Nord enn i de andre regionene. Det kan tyde på at sykehusene i Nord-Norge har større utfordringer med å dekke vaktene med fast ansatt personell som jobber innenfor normal arbeidstid enn i de andre regionene.

I helseregion Nord var lønnskostnadene til vikarer 731 millioner kroner i 2023. Dette utgjorde seks prosent av lønns- og personalkostnadene i regionen. I de øvrige regionene var andelen mellom tre og fire prosent.

Lønnskostnader til vikarer kommer i tillegg til kostnadene til innleie av helsepersonell. Forskjellen er at lønnskostnader er knyttet til personell som er ansatt på sykehuset. Vikarer er midlertid ansatt. Innleid helsepersonell er ikke ansatt ved sykehuset men blir formidlet via vikarbyrået som sykehuset kjøper tjenester fra.

Og mest overtid i helseregion Nord

Også kostnadene til overtid er høyere ved sykehusene i Nord-Norge.  Ifølge Arbeidsmiljøloven kan arbeidsgivere be ansatte om å jobbe overtid når det er et særlig og tidsavgrenset behov. Den ekstra lønnen som arbeidstakerne mottar for å jobbe overtid regnes som overtidskostnader.

I 2023 var overtidskostnadene i helseregion Nord 660 millioner kroner. Dette utgjorde mer enn fem prosent av lønns- og personalkostnadene, og er litt mer enn i resten av landet. I de andre regionene var andelen mellom 3,5 og 4,5 prosent.

Men mer bruk av ekstrahjelp i Sør-Øst

Det kan være relevant å se kostnader til vikarer og overtid i sammenheng med kostnader til ekstrahjelp. Ekstrahjelpene er også ansatt ved sykehuset slik som vikarer, men uten noen fast stillingsprosent. Ekstrahjelpene blir tilkalt etter behov. Kostnadene til ekstrahjelp er forholdsvis lave – under én prosent i Nord. Dette er på samme nivå som i Midt-Norge og Vest. I helseregion Sør-Øst er det litt mer bruk av ekstrahjelp – nærmere to prosent.

Begrenset tilgang også på innleid personell

Kostnadene til innleie av helsepersonell i helseregion Nord økte under pandemien, men sank fra 2022 til 2023. I helseregion Nord var innleiekostnadene 56 millioner kroner lavere i 2023 enn i 2022. Ifølge «Årlig melding» fra Helse Nord, skal helseforetakene arbeide med å redusere omfanget av innleie fra vikarbyråer. Men årsaken til at kostnadene til innleie gikk ned i 2023 var, i følge Helse Nord, ikke redusert behov, men heller at tilgangen på helsepersonell fra vikarbyrå var mer begrenset i 2023.