Styre og leiing i aksjeselskap

Foretak

Foretak er den faktiske enheten i økonomisk statistikk og defineres som den minste kombinasjonen av juridiske enheter som produserer varer eller tjenester og har en viss grad av autonomi i beslutningstaking, særlig når det gjelder ressurser og økonomiske aktiviteter. Definisjonen følger Rådsforordning (EØF) nr. 696/93.

I statistikken brukes juridisk enhet som en proxy for foretak, siden foretak kan bestå av én eller flere juridiske enheter. Statistikken omfatter kun aksjeselskaper (AS) og allmennaksjeselskaper (ASA), da disse selskapsformene har formelle krav til styre og daglig leder.

Andre juridiske enheter, som enkeltpersonforetak (ENK), samvirkeforetak og stiftelser, er ikke inkludert i statistikken, da de ikke nødvendigvis har et formelt styre eller en registrert daglig leder.

Organisasjonsform

Organisasjonsform refererer til selskapstype slik den er registrert i Enhetsregisteret. I styre- og ledelsesstatistikken skilles det mellom aksjeselskap (AS) og allmennaksjeselskap (ASA), ettersom disse har formelle krav til styre og daglig leder.

Aksjeselskap (AS) og Allmennaksjeselskap (ASA)

Aksjeselskaper (AS) kan ikke hente aksjekapital fra allmennheten. De skal ha et styre med minst ett medlem og kan ha en daglig leder, men dette er ikke et krav. (Lov om aksjeselskaper).

Allmennaksjeselskaper (ASA) har strengere krav og kan hente kapital fra allmennheten. De må ha en daglig leder og et styre med minst tre medlemmer (Lov om allmennaksjeselskaper).

Landbakgrunn

Landbakgrunn beskriver individets opprinnelsesland og deres innvandringsstatus. For styremedlemmer og daglige ledere, brukes følgende kategoriseringer:

Bor i Norge: Personer som er bosatt i Norge, uavhengig av opprinnelsesland.

Bor i utlandet: Personer som er bosatt i et annet land enn Norge.

Innvandringsbakgrunn: Individer deles inn etter deres egne og foreldrenes fødeland. Dette kan inkludere:

Innvandrer: Personer født i utlandet, eller personer som selv har innvandret til Norge.

Norskfødte med innvandrerforeldre: Personer født i Norge, men som har minst én forelder født i utlandet.

Norskfødte med norskfødte foreldre: Personer født i Norge med begge foreldrene født i Norge.

Denne kategoriseringen gir innsikt i den demografiske sammensetningen og opprinnelsesbakgrunnen til styrer og ledere i norske selskaper.

Standard for næringsgruppering (SN2007)

Standard for inndeling av foretak etter storrelsesgruppe

Standard for organisasjonsform

Norsk standard for utdanningsgruppering (NUS2000)

Standard for fylkeskommune

Standard for gruppering av personer etter innvandringsbakgrunn

Måleenhet

I styre- og ledelsesstatistikken benyttes ulike måleenheter for å beskrive og kvantifisere data knyttet til styremedlemmer, daglige ledere og selskapets struktur. Måleenhetene gir en kvantitativ beskrivelse som gjør det mulig å analysere ulike dimensjoner av styreroller og lederstruktur. De viktigste måleenhetene omfatter:

• Antall: Brukes for å registrere antall styreroller, daglige ledere og selskaper etter type (AS, ASA).
• Kjønn: Måler kjønnsfordelingen på styrenivå og blant daglige ledere, delt opp i kategoriene "kun menn", "kun kvinner" og "begge kjønn".
• Alder: Alder på styremedlemmer og daglige ledere, typisk i aldersintervall.
• Utdanning: Høyeste utdanningsnivå oppnådd av styremedlemmer og daglige ledere (for eksempel: grunnskole, videregående, høyere utdanning).
• Landbakgrunn: Opprinnelsesland for styremedlemmer og daglige ledere, typisk delt opp i geografiske regioner eller spesifikke land.
• Styrerolle: Måling av styresammensetningen, som inkluderer styreleder, nestleder og styremedlemmer, og hvordan disse rollene er fordelt i selskapet.
• Antall ansatte refererer til det totale antallet personer som er ansatt i et selskap, inkludert både ledelse (styremedlemmer og daglig leder) og øvrige ansatte. Dette gir innsikt i selskapets størrelse

Disse måleenhetene gir detaljert innsikt i selskapets struktur og gjør det mulig å analysere tendenser i mangfold, kompetansefordeling og ansvar på styrenivå.